討論多年的首個最低工資水平終有定案，行政會議通過時薪定於「毫無驚喜」的28元，估計全港會有31.4萬打工仔的薪酬獲平均加幅逾一成六，涉及整體薪酬開支總額將會增加33億元。勞工及福利局認為有關水平合理，臨時最低工資委員亦強調，已考慮多項因素及平衡僱傭雙方利益。但有工會坦言建議未能改善基層生活，至於曾經提出時薪訂於20元的立法會議員張宇人則以
勞工及福利局局長張建宗昨日宣布，行政會議通過臨時最低工資委員會建議最低工資時薪訂於28元，當局將在明天刊憲，下周三提交立法會審議，若審議過程順利，最低工資將於明年5月1日勞動節實施。根據臨時最低工資委員會的報告顯示，估計全港會有31.4萬名打工仔受惠，佔全港僱員人數11.3%，整體薪酬開支總額將會增加0.6個百分點即33億元。獲加薪的61.4%為女性，25%是55歲以上僱員，18.8%為兼職人士。其中有較多員工受惠的行業包括物業管理、保安及清潔服務業、飲食業及零售業。
張建宗指出，建議是臨時最低工資委員會以多年時間，基於相關數據制定，而該會已全面考慮及平衡對通脹、失業率、企業營商環境及就業等影響，並已平衡各方利益才達成共識，可說得來不易。他又指，相信僱主及僱員需要時間適應，呼籲各界謹記立法原意是為了保障基層員工，讓他們可以多勞多得，及希望僱主以員工角度出發。
臨時最低工資委員會主席鄭若驊亦指，委員會已考慮多項因素及平衡僱傭雙方利益，強調報告是獲得每位委員同意，但現時難以估計最低工資實施後的實際影響。至於日後會否擔任未來最低工資委員會主席，她則表示言之尚早。政府經濟顧問陳李藹倫表示，若最低工資訂於33元，由盈轉虧的企業將大幅增加六成，影響涉及12萬名員工；相反現時訂於28元，由盈轉虧的企業則會減至0.9%，涉及1,688間、共聘請7萬名僱員的企業。
職工盟秘書長李卓人對建議感到失望及遺憾，批評當局按去年第二季數據定出工資水平，但至明年5月才落實是不符合實際情況，但希望當局盡快落實及啟動最低工資委員會，每年檢討及提升有關水平。
工聯會立法會議員黃國健同樣表示遺憾及失望，重申33元才是合理水平，亦不排除採取抗爭行動，「打工仔就算每日工作8小時，月薪都唔夠6,000蚊，對改善勞工困境幫助不大。」
曾經提出時薪20元、被謔稱為「廿蚊張」的飲食界立法會議員張宇人則繼續他的「擔憂」論調，指未來一年飲食業界最少會有6.2萬名員工需要加薪，因此有關水平會為業界帶來災難性影響，但未能估計會有多少間食肆因此而倒閉，相信業界需要審議膳食時間是否納入計薪，也會採取開源節流方法應對。
學者：要為浮薪制僱員作相應修改
理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華認為，本港有不少行業例如導遊及保險業均實行浮薪制度，主要計算佣金出糧，而且工作時間不穩定，也難以用時薪計算工資，故此現時的最低工資方案，並未能針對這些行業的獨特性，若不作相應的修改，實行最低工資時定必惹起爭議。他相信，「大家樂事件」能夠起警剔作用，令商界在短期內不敢明目張膽變相減薪，不過有可能會出現要求員工提早報到，收工後要開例會，但不計算時薪等小動作。
