[資訊分享] 最低工資時薪28元工會失望

港府公布首個法定最低工資水平定於時薪28元，明年5月1日生效，全港逾31萬打工仔受惠。職工盟和工聯會對首個法定最低工資水平感到失望，職工盟重申時薪至少應該定於33元，才能保障工人「養家」的需要。

勞工及福利局局長張建宗表示，行政長官會同行政會議接納臨時最低工資委員會建議，把首個法定最低工資水平定於時薪28元，周五以附屬法例形式刊憲，下周三提交立法會審議，期望明年5月1日勞動節實施。

張建宗指出，時薪28元水平相等於09年第2季統計的工資中位數的48%，全港31.46萬工人受惠，佔香港僱員總數11.3%，六成是女性，二成五是55歲以上勞工，近一成九是兼職員工。受惠僱員主要來自物業管理、清潔、餐飲、零售等行業，有關僱員的薪酬平均升幅16.9%。他強調，實施最低工資的目的是保障基層僱員多勞多得，而首個法定最低工資水平已全面考慮及平衡各個因素，包括佔工資中位數比率，對失業率、通脹及個別營商環境的影響、實施最低工資的地區或國家情況等，而實施兩年後將進行檢討。

被問及最低工資水平實施後，企業透過「扣飯鐘」降低成本，政府將如何跟進，張建宗回應，膳食時間是僱主僱員之間僱用條件，並非法定規定，希望僱主以情理角度，顧及員工的士氣，善待員工。

職工盟重申時薪至少應該定於33元，才能保障工人「養家」的需要，對於首個法定最低工資水平僅得28元感到失望和遺憾，並不滿政府每兩年檢討一次，而不是工會所建議的一年一檢。職工盟批評，政府所參照的統計數據是嚴重落後，屬於2009年的數據，已經不切合現今的實質經濟情況，更何況這個水平會維持兩年，因此這個水平是不合理的，工會將盡力爭取每年檢討最低工資水平一次，同時監察各大企業在最低工資實施後剝削員工的情況。

工聯會立法會議員黃國健也表示遺憾失望，指出時薪28元，每天工作8小時，月薪仍不足6千元，對改善勞工的困境幫助不大，不排除採取抗爭行動繼續爭取更高水平的最低工資。不過，自由黨前主席田北俊認為，最低工資28元勉強可以接受，但相信落實後，員工福利例如花紅、交通和膳食津貼等難免受影響。他指出，最低工資增加的成本不能簡單計算，而原本時薪28元或以上的員工也可能期望加薪。他又承認曾致電大家樂主席陳裕光，把用膳時間計納入工作時數。