[父母學堂] 幼稚園面試宜忌

家長非常關注子女的升學問題，有些緊張的父母從嬰兒出世不久，便開始為入讀幼稚園而籌謀，期望一擊即中考進心儀學校。多數幼稚園都設面試，家長替子女遞交入學申請表後，接下來就要先過面試一關。

家長及小朋友表現同樣重要
要面試成功，家長及小朋友的表現都很重要。幼稚園校長黃佩蓮指，不少學校都非常重視親子關係，相對於花多少金錢在孩子身上，學校更重視家長花多少時間及心機去培育小朋友。她建議面試時家長應表現鎮定，更要留意一些不自覺的小動作如不斷看手錶、搔頭等，這些表現既失禮又會讓對方覺得不尊重。亦不用過分緊張，千萬不要責備孩子及搶答問題，這些行為均會給校方留下負面印象。

常見面試問題包括：配對顏色、指出不同的動物、水果、人物及身體部位等名稱或談談生活、飲食習慣、興趣等；也會有較刁鑽的問題如一些指令性及推理題目，例如：「你坐過哪些車?你最鍾意坐甚麼車?坐車去哪裡?誰人陪你坐車?」等。

黃校長稱，校方一般會考慮小朋友的臨場表現，特別是禮貌、主動性及表達能力、合群性、年齡等因素來決定取錄與否，而家長的態度和表現也會有影響，有些國際幼稚園或非學券幼稚園更會考慮家長的職位和居住地址。

面試前做足準備
資深教育工作者趙榮德建議家長及小朋友可提早半年展開準備面試的工作。家長可先搜集學校資料及了解學校的教學理念及方針，鎖定心儀目標。家長應帶同孩子前往心儀學校參觀，加深對學校的了解。他亦建議家長每日抽出約半小時，與子女一同看圖書及講故事，既可增強親子關係，亦有效訓練他們的耐性。父母平日亦應以身作則，身教孩子有禮貌。

面試班助熟習面試模式
既然面試如此重要，有家長會參加面試班，務求不容有失。面試培訓專家冼豔玲老師認為，參加面試班不但讓家長知道學校的收生要求、面試形式及內容，更有助小朋友習慣和適應不同的面試模式。小朋友越早開始練習，越能輕鬆應對面試，成功機會就越大。