孕婦受勞動法保護北京女白領懷孕避裁員
一場金融海嘯引發的裁員潮，導致人心惶惶。北京白領中，有許多職場準媽媽，特意將生育計劃提早一兩年，準備以此來應付可能到來的裁員風暴，保住飯碗。「聽說美國總部正制訂全球裁員計劃，我懷孕了，公司就不能辭退我。」在一家IT 公司做軟件運營測試的邱女士正醞釀「造人計劃」。
「現在時機最好」
邱女士所在的公司非核心部門，肯定是裁員的重點，為免被炒掉，她不得不將當媽媽的時間表提前兩年，「反正早晚要生的，現在時機最好」。無獨有偶，在金融街一家外資機構做宣傳的王小姐日前亦懷孕了。她覺得，與其被公司裁員後沒生活著落，還不如借懷孕之機回家帶薪休息一段時間，飯碗也可暫時保住。按照國家勞動法規定：任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和藉口開除員工。女員工在懷孕期間可以要求單位繼續履行合同到哺乳期結束。如果女員工期間被裁，可以申請勞動仲裁，要求單位經濟補償。勞動法的保護，成為北京白領提前懷孕的最大理由。《北京晚報》
在勞動法保障下，許多女白領提前懷孕免遭裁員。
