強積金計劃推行逾七年，除管理費高昂遭詬病外，欠缺指定受益人欄目，令身故僱員的家屬飽受舟車勞頓之苦。一項以財務策劃從業員為對象的調查指，七成三受訪者認為需要在計劃內增加指定受益人，免卻家屬在申領遺產時需經遺產承辦處多重手續及浪費時間；七成四認為僱員自願性供款應享有稅務優惠。工聯會屬會財務策劃專業人員總會訪問近一百八十名業內人士，以了解強積金管理人員對計劃的意見。結果發現，逾八成受訪者認同應由僱員選擇計劃受託人，當中逾半贊成僱主先提供三至五個選擇；六成一認為基金管理費透明度不足，認為需優先披露實際管理費比率；六成五同意應降低享領強積金的年齡，當中三成選擇降至五十五歲。
申領動輒要一年半載
財策總會理事長陳慶生表示，強積金計劃沒有指定受益人一欄，當身故僱員的家屬欲申領有關款項時，需按遺產承辦方法處理，但因為家屬不了解相關手續，申領過程動輒需時數個月，甚至是一年半載，對家屬無疑是多重損失，過去一年便有十多宗類似個案。
他指，若增設指定受益人一欄，家屬只需遞交死亡證即可領取款項，減少麻煩。立法會議員王國興亦稱，強積金計劃有助減低政府支出，若僱員的自願性供款沒有稅務優惠，則「利息都蝕埋」，建議稅務優惠應佔員工工資百分之五至十。
他續指出，今屆立法會主力打擊拖欠強積金，「強積金自由行」應在新一屆立法會才能處理，他期望短期內約見積金局主席范鴻齡，爭取從速修例，引入競爭，以降低管理費。
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