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[資訊分享] 求職者五招作大[轉貼]

虛報學歷 誇大工作經驗

【本報訊】好工難求,不少打工仔應徵時不惜填報虛假學歷、誇大個人技能,博取僱主聘用。一項調查發現,本港有80%人力資源專家認為求職者會故意在學歷或能力上誤導上司,54%受訪者更有被騙的親身經驗。有專家指出,最常見的「作大求職」手法有五招,包括訛稱會考及格、操流利兩文三語、誇大對上一份工作薪金,以爭取更高報酬,又或誇大工作經驗、偽造推薦信。 記者:雷子樂

國際人才測評及人力資源發展顧問公司SHL 訪問了香港、新加坡、馬來西亞共361 位人力資源專家,香港的受訪者有126 人。調查發現,80%的香港專家認為求職者會故意在學歷或能力上誤導新僱主,情況比新加坡約70%嚴重。負責調查的SHL 大中華區總經理Peter Finch 表示,令人擔心的是,近54%被訪者有被騙經驗。

以為僱主難以求證
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示,根據經驗,月入3 萬元以下,中、低層職位應徵者的履歷表,「作大」成份或較多。他續稱,香港打工仔「吹水求職」的手法層出不窮,最普遍是填寫離職前薪金故意「報大數」,目的是務求在新工作崗位中容易「叫價」,「例如之前明明係搵一萬,就話自己搵成1.3 萬,咁新工要求薪金咪可以嗌到1.5 萬。」
此外,不少打工仔都會填報能操流利英語、普通話、技能包括熟悉多種電腦軟件操作,「其實可能講得唔太流利,開部電腦叫佢做做powerpoint 又做唔到」。學歷方面,過去常有打工仔填寫會考五科及格,「問佢證書就話唔見」。曾有求職者交出偽造的外國大學畢業證書,以為僱主難以求證可蒙混過關。

舊信紙自寫推薦信
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,印象中約1 至2 成履歷表「有水份」,「最過份個話自己大學畢業,但冇呢個學歷,間公司請佢先揭發,最後報警」。此外,求職者送上一封舊公司發出,洋溢讚美之詞的推薦信,僱主也應提防有詐:「試過有員工俾人炒,就用公司信紙作推薦信」。部份亦有誇大工作經驗,將年資寫得較實際為長。蘇偉忠指,僱主較保險的做法是先要求取得求職者同意,再向其舊公司索取相關資料核實。

求職者較常「作大」的履歷

學歷:會考不及格就報稱有5科及格,再訛稱遺失證書;以為僱主難以追查,虛報在外國大學畢業

語文能力:英語、普通話不靈光,就填報自己操流利英語、國語

轉工前薪金:故意報大數,如月入1 萬元就填1.3 萬元,易於在新職位要求更高人工

工作經驗:故意寫長各份工作年資,如未滿1 年就寫有1.5 年經驗

舊公司推薦信:有被炒的員工,拿舊公司信紙,偽造推薦信

資料來源:合眾人事顧問總經理蘇偉忠

僱主提防應徵者誇大履歷貼士
學歷:可直接向相關學府查詢

對上一份工薪金、年資:先取得應徵者同意,再向相關公司索取資料核實

語言、電腦應用等技能:即場進行簡單測試

資料來源:合眾人事顧問總經理蘇偉忠

中外名人虛報學歷個案
2004 年
日本前首相小泉純一郎被傳媒揭發他在英國留學兩年,其實沒有取得學分,只是遊學

2002 年
曾報稱是美國耶魯大學心理學碩士的唐英年(時任工商及科技局局長),自爆當年其實未完成課程

2001 年
電盈主席李澤楷被揭發在美國史丹福大學就讀卻未畢業,李其後承認大學未畢業

1998 年
有「大騎樓」之稱的96 年華裔小姐季軍鍾慧儀,被揭發虛報為哈佛大學碩士學生,其實只修讀該校校外課程,後被褫奪華姐銜頭

1991 年
前立法局議員戴展華偽造律師考試及格證書及發假誓,被判監9 個月

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