[資訊分享] 求職面試時千萬不可過分表現

面試時千萬不要「太能幹」，求職也不要過早露底。

企業招人：面試時千萬不要「太能幹」

一位是普通高校外貿專業的大四女生小a，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小b，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語（q吧）能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來，孫先生的態度來了個大轉變，他決定把工作機會給小b，因為小b更適合當助理。

過早露底，導致出局

這幾年，孫先生的外貿業務做得不錯，目前他急需一個外貿業務助理負責工廠聯繫和發貨工作。就看面試時接電話的架勢，張先生就發現小a性格乾脆利落，他覺得小a挺合適。但是當他隨意問起小a對職業的規劃時，小a同樣幹脆利落地表示：希望盡快能進入年薪十萬行列。這句話讓孫先生心裡犯起了嘀咕：一個業務助理的職位不可能達到年薪10萬標準，這樣的女生肯定不安分做事，說不定還是給自己找了個麻煩。反觀小b，家境不錯，性格文靜，對薪水要求不高，還一直表示要好好學習。學歷、能力上的不足反而成了優點。「做生意的最怕內部人搶生意，找助手就要找個放心的，太能幹的女生，我不想要！」孫先生表示。

口氣太大，讓人逆反

無獨有偶，武漢某醫藥公司杭州辦事處的經歷聶先生也有同樣的看法。半個月前的一則小小招聘業務女助理的廣告迎來了120多位應聘者，其中不乏重點大學醫學院的學生。「如果你給我一個發揮的空間，我一定能讓你有n倍的收益。」一聽到類似表述，聶先生就覺得很煩，面談之下他現在的女大學生心都挺高的。「我們也知道大學生就業不容易，但是希望大家在找工作的時候，心態要平一些，看清應聘的職位，多一些誠意，省得大家浪費時間。」聶先生感慨說。

有人在就業壓力下被迫表現「自信」。「女生就業本來就不容易，我不把自己說得強一些，或者表現得強一些，用人單位就會覺得我們自信不足呀，不是說自信是求職很重要的一方面嘛。」對此，不少大四女生都表示不解。城市學院法律專業的女生小魯更是尖銳：女生好不容易進入面試關，誰都想把自己好的一面表現出來，如果我表示自己一輩子就想做個助理，難道用人單位就覺得滿意了？他們肯定也覺得這樣的大學生沒出息。自信、工作能力強的女生應當受歡迎呀！大家都傾向於：即使實力不足，也要表現得自信一些。

注意：商貿企業招人有特殊性。在貿易企業，有業務才有生存。從用人單位來看，他們既希望找做事能力強的助手，但是又擔心太強的人挖了自己牆角。所以不少人都喜歡招一些女性助手，威脅相對小一些。對於一些能力強的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨讓自己表現得低調一些。這樣的姿態更能讓用人單位接受。