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[報料] 失業恐斷供保險 保誠、蘇黎世免保費半年

失業率不斷上升,部份打工仔因無收入而斷供保險。雖然本港並無專為失業而設的保險計劃,但部份承保商提供豁免保費保障,長達半年之久。不過專家建議,市民應趁有能力時預繳保費,以免因失業太久而失去保障。記者:余美玉
外國有專為失業而設的保險計劃,本港則沒有這類產品,只有3家承保商的個別保險產品,其附加保障與失業有關。保誠有失業免繳保費的附加保障,但只適用於兒童儲蓄壽險,例如「新生代」計劃,供款人可選擇購買附加超級保障權益,倘若投保人去世、完全傷殘、患上危疾或非自願性失業,子女的保障亦不受影響。假設投保人是35歲的非吸煙男士,為3歲兒子投保「新生代」計劃,投保額10萬美元(約78萬港元),每年保費2956美元(約23057港元);再附加超級保障,每年多付327美元(2551港元),供款10年。其間如投保人非自願性失業,連續30日或以上,保誠會以保單的紅利或現金價值代繳保費,惟有關保障期最長只有6個月,而且保費豁免總額不可超過5000美元(3.9萬港元)。

AIA 寬限180日
失業恐斷供保險 保誠、蘇黎世免保費半年圖片1

至於蘇黎世就與花旗銀行合作,其特選客戶投保意外綜合保險,待簽約60日後保單生效,只要證明遭僱主解僱,並連續失業30日,最多可豁免保費6個月。AIA 於本月初亦推出新保障,適用於部份人壽、醫療、意外等保險計劃,只要保單因投保人欠供款而失效,加上於今年1月1日或以後,遭僱主裁員或勒令停工,並符合保險公司對「非自願性失業」的闡釋,其保費繳付寬限期,就可由到期日後的30日,延長至180日,而且是項附加權益毋須再加錢購買。不過,有關方面表示,期滿須即時繳清所欠保費總額,比起蘇黎世與保誠於找到工作後,亦毋須繳還所欠保費,似乎較苛刻。

失業恐斷供保險 保誠、蘇黎世免保費半年圖片2

 

美國萬通免息
失業恐斷供保險 保誠、蘇黎世免保費半年圖片3
美國萬通保費寬限期雖然只得一個月,但毋須付息。
雖然其他保險公司並沒有失業保障,但有保費寬限期,由1個月至3個月,供款人就算遲交保費,保單也不會即時失效。不過要留意,大多數保險公司均以保單的紅利及現金價值墊支保費,屬有息貸款,一般年利率由5至9厘,只有美國萬通免收息。

專家:財困可要求彈性處理
國際專業保險諮詢協會會長羅少雄表示,隨著經濟轉差,近期接到無錢交保費的查詢增加。他說是次金融海嘯,不少供款人身家大縮水甚至被裁員,由於多家保險公司的保費寬限期只有一至兩個月,故部份供款人無奈斷供。他說:「如果係人壽儲蓄保單嘅話,可以用紅利同現金價值交保費。除此之外,呢啲非強制嘅保單條款可以有得傾,如果真係冇錢供,可要求承保公司彈性處理,好過斷咗張單。」

怕臨急張羅改年繳
失業恐斷供保險 保誠、蘇黎世免保費半年圖片4
羅少雄
對於飯碗仍在的打工仔,羅少雄建議將保單繳款方法,由月繳改作年繳,除保費有折扣,可趁仍有賺錢能力,預先為往後日子做好準備。

小知識:可追遣散費才算失業
不同保險公司,對「失業」的闡釋迥異,投保人必須留意當中條款。

須服務同一僱主兩年
如保誠表示,假如投保人在終止受僱前,受僱於同一僱主最少連續24個月,每周最少工作30小時,並因裁員或停工而被終止受僱,即屬非自願性失業,而且必須符合《僱傭條例》(第57章)收取遣散費。AIA 則列明,保單持有人必須連續不少於24個月,受僱於同一僱主,並合資格按香港或澳門(視乎適合者)僱傭或勞工法例追討遣散費。延交或豁免保費權益以180日為限,保單持有人必須向公司提供持續失業證明。

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保誠的保費豁免總額上限5000美元。資料圖片
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蘇黎世與花旗銀行的特選客戶,投保意外綜合保險最多可豁免保費6個月。資料圖片
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