求職面試常見的問題
1.請介紹一下自己。
‧ 資料應與工作相關
2.你覺得自己有什麼優點？
‧ 應針對應徵職位所需的技能及經驗，集中簡述與工作相關的長處
3.你覺得自己有什麼缺點？
‧ 應避重就輕，只提出一、兩個對工作影響性不大，及與所應徵工作要求無關的缺點
‧ 優點和缺點有時是觀點與角度的問題。提出缺點的同時，可以它正面之處作補充
4.你有什麼嗜好和興趣？
‧ 盡量講及與工作特性有關的嗜好及興趣
‧ 就能夠顯示自己長處及成就的興趣發揮
5.請講述一下你的工作經驗？
‧ 舉例說明當時的職責，用事例證明自己的工作經驗和成就
‧ 如缺少工作經驗，可講述曾接受過的訓練及擁有的技能並連繫到申請的工作上
6.你為什麼申請這份職位？
‧ 說明該職位、機構及行業吸引你的地方
‧ 具備職位要求的資歷及條件亦應該是你申請該職位的其中一個原因，故可考慮加以說明
‧ 說明該職位及機構如何配合你本身對工作的興趣、前途的期望、發揮機會等
7.你對我們公司有什麼認識？你為什麼希望到我們公司工作？
‧ 可講述對公司的認識及行業的概況，以籍此表現對該工作的興趣和熱誠
‧ 切記在面試前搜集和熟讀該公司和行業的資料
8.你是否願意擔任輪班/ 超時工作/ 往來內地工作？
‧ 可按自己的實際情況回答，但不應表現得太斤斤計較
‧ 除非有實際困難，否則應表示在合理的情況下可以接受
9.你為什麼想離開現職或離開上一份工作？你為什麼經常轉工？
‧ 如有客觀的原因如公司結業，不妨直說，但切勿說謊。
‧ 理由必須積極正面
‧ 如離職理由是基於積極求進，如尋求事業發展的機會、汲取新的工作經驗及技能等，不妨向主考人言明
‧ 你應強調如何把轉職所累積的經驗及所學的運用在這份工作上
‧ 在交代轉職的決定時，切忌惡意批評過往的僱主或同事、或就對工作的需要如加班、調遷等表示不滿，以免令主考人留下負面的印象。
10.你短期內有沒有進修計劃？
‧ 簡述你的進修計劃，特別是與申請職位相關的
‧ 亦可強調願意修讀與申請職位和行業有關之課程
‧ 有進修計劃多數會令僱主認為你較積極上進，但切勿誇大或虛構有關資料
11.假設性問題，如你會如何應付一些無理取鬧的客人？若與上司/同事間有衝突，你會怎樣處理？
‧ 這類問題多數與實際的工作處境有關，以評估你的應變能力和反應
‧ 憑藉過往的工作經驗或訓練，運用常識及專業技巧，嘗試回答
12.時事問題，如社會熱門話題、政府政策
‧ 讓主考人了解你的觀點及見識
‧ 表達個人意見時應保持理性客觀
‧ 若主考人不同意你的觀點，不需加以反駁，應平心靜氣地與他討論
13.你的希望待遇是多少？
‧ 如你已就市場薪酬作調查及自定底線，不妨直接提出要求薪金
‧ 但亦應考慮其他因素，如員工福利、假期、培訓及晉升機會等，彈性地與僱主磋商
14.你有什麼問題要詢問嗎？
‧ 應徵者應把握機會，發問一些跟申請職位及公司有關的問題，以表現自己對該職位的熱誠及興趣
‧ 應避免發問有關員工福利的問題
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