【明報專訊】蘋果因代工廠被揭工作環境惡劣，工時長兼工資低而屢受抨擊。為重建企業形象，蘋果宣布已委託美國獨立非牟利團體（NGO）「公平勞工協會」（FLA），本周起勘察中國主要代工廠的工作條件，蘋果聲言調查規模在電子產業屬史無前例。但有人權組織關注，蘋果是否耍公關手段塗脂抹粉。
總裁﹕調查規模史無前例
蘋果最大代工商富士康的深圳「富士康城」廠區正率先接受調查，初步結果及改善建議可望於下月在FLA網站公布。蘋果總裁庫克（Tim Cook）發表聲明，稱FLA已獲各代工廠准予「無限制進入」任何設施進行調查，勘察行動的「規模及深度在電子產業皆前所未見」。由FLA主席范希爾登（Auret van Heerden）率領的調查組，將與數千員工面談，了解工作及宿舍環境、衛生及安全情、工時及賠償，以至與管理層溝通等問題，並實地視察工廠及宿舍等設施。
先查深圳富士康
富士康成都廠區，以至蘋果另外兩個供應商廣達及和碩的廠房，稍後亦將受查。蘋果稱，最終目標是檢查逾九成的蘋果產品組裝工場，若發現廠房運作有違勞工或人權標準，蘋果將終止與違規廠商的合作。蘋果自2007年起自行調查代工商有否違規，並每年發表報告，惟有關蘋果產品生產線的營運剝削問題，幾年來從未止息，兩年前有內地廠房使用有毒物質清潔iPhone屏幕，導致137名工人中毒，去年iPad工場又兩次爆炸造成4死77傷。由於蘋果從未披露哪些供應商違規，令外界難以跟進涉事廠房有否改善。
中國監察團體亦多次發表報告，批評富士康工人每天工作逾12小時、每周工作7天，違反中國法例。但富士康稱，蘋果的調查報告並未指出其工人超時工作。若FLA的調查真的夠全面，將有助揭示中國監察團體還是富士康的講法屬實。
FLA一名高層聲稱：「我們有一套非常可信的獨立監察系統。我們的報告是由工作人員撰寫，不受外界影響。」但人權組織Enough Project負責人列日涅夫（Sasha Lezhnev）質疑，「FLA的問題，是它按受託公司的規則辦事。只有真正的透明度，才可改變電子行業。若（調查）只是塗脂抹粉，我不知可有多大的轉變」，勞工權益組織Press for Change更質疑，FLA只是「遮羞布」，成為跨國企業搞公關掩飾只顧壓低生產成本的手段。
蘋果近期增加透明度，上月首次公布156個供應商名單，又宣布與FLA合作。企業分析師稱，由於蘋果與戴爾、惠普、IBM等都採用相同供應商，蘋果是否真心徹查，將影響整個行業會否認真追隨。
紐約時報
如果您喜歡這篇文章，請按「讚」或分享給您的朋友，以示鼓勵。
