白羊座：
白羊座在團體中，是個不容忽視的角色。壹進公司就是個非常醒目的人，他們在團體中，總會想辦法凸顯自己，想出鋒頭，引起他人的注意，進而在團體中成爲領導者。如果妳的事業地位很不穩固，白羊座的新進人員，將來會是個取代妳的人，尤其如果妳們被編列在同壹組，擔任同樣的職務，妳的安全感會飽受威脅，妳的地位也會受到動搖。
白羊座在團體中會表現主動出擊，喜歡當一個行動者，公司開會時會提出提案。他總是領先行動，領導群倫。譬如午餐時間，他會咬喝大家壹起去吃飯。他給人的印象，是個野心勃勃的人，壹進來就開始組織團體，主動切入團體。絕對不是個呆坐在那裏，沒有意見的人。由于他的積極、投入性高，意見又多，因此在團體中很醒目，而給人壓迫感。有時會讓人看不順眼，因爲他會沒大沒小，壹付愛現又跋扈的樣子。
金牛座：
金牛座的新進人員通常不太起眼，進入一個新環境，多半不是名聲赫赫或相當拉風的角色，能力的表現也不突出，可能不會是主管最欣賞的人，他的表現比較平庸，常會是考試中的備取人物。
在團體中，金牛座顯得沒啥自信，很可能經過考試的考驗時是低空飛過，因此，金牛座對自己通常也沒有足夠的自信，在新進人員中，他表現得有點惶恐、有些畏縮，容易神經緊張而略爲害羞。由于他的表現平庸，在新進人員中很可能易被忽略，不太容易烙印在別人的印象裏。
雙子座：
雙子座進入新公司時，他不會急著關心升遷的事，也不會急著部署人員或拉攏他人。他在新公司、新環境中，扮演的角色就是先結交朋友，然後交換情報。如他以前在那裏上班，公司的福利如何，待遇好壞以及老板的爲人如何等等，先處于交換情報的階段。雙子座在一個陌生的環境中，不會引起他人的注意，也不會過分的想當領導者，而給人有壓力的感覺。
通常他是個被領導者，給人的印象，大都是話多，和跟隨團隊行動的人。所以在新進人員或部屬人員當中，雙子座並非壹顆明日之星。身爲主管，妳看不出他有任何野心、領導特質，或任何可以升官的理由。他在團體中的特性，顯得不太起眼，給同事的感覺，彷佛彼此已經認識多年。
巨蟹座：
巨蟹座給人的第一個印象是很害羞的感覺，不起眼、常常被忽略，有點自以爲是，不是很謙虛，看起來很冷漠、很遙遠，不是那麽容易接近，隔壹段時間之後，他才會積極的求表現，開始在公司內活躍起來並籠絡別人。群體中，他不見得話很多，卻是小動作不少，會經常買點零食或生日蛋糕等請大家，屬于很會做人的人。
獅子座：
獅子座是一個野心勃勃的角色，他會很熱心于公司的各種福利，去參加各式各樣的活動，慶生、爬山、郊遊、社團等等，他並不怕生，而且積極的提供很多意見想法，也不在乎別人的看法。
所以在新進人員中，他算是一個很引人注目的人，因爲他很懂得主動在各種場合裏表現自己、貢獻自己的能力，不論是財力、人力或智力，所以非常非常耀眼醒目，通常老板很快就會注意到這個人，獅子座太亮了，根本無法讓人忽略。
處女座：
通常處女座在團體中會予人怕生、拘謹的感覺，沈默寡言，總讓人難以在第壹次見面時留下鮮明的印象。由于他的個性害羞又容易緊張，使得他的才華無法在初期展現出來。此外在處理事情時，會在要求完美的壓力下，反而弄巧成拙，而事實上，他可能有不錯的才華，只是礙于個性的腼腆，使得他在新團體中的表現不甚良好，無法很快留給他人深刻的印象。
他的靜默與內向，會令他對許多活動都表現得興趣缺缺，尤其是娛樂性太高又瘋狂的活動，在初期，處女座都不太樂于參與。比如必須外宿的露營活動，這種在短時間內就必須與人很親近的活動，他也會詳加考慮而心存顧忌。比較適合他的活動，是諸如電影欣賞會的靜態活動，能有知性的研討，又能與人保持應有的距離。
剛進入新團體時，處女座會有點自閉，對于公司的活動也是選擇性的參與，在壹旁觀察環境些許時日後，他才會慢慢融入新團體中。處女座對公司的注意力，多半表現在學習上，在團體中若有自覺不足之處，他會向長輩或資深同事請教，態度通常蠻謙和，只是妳可能會發覺處女座的他並不是太有自信，在凡事要求完美的心態驅使下，他常常擔心事情無法做到百分之百的好，而動不動就向妳請教，深怕自己做得不好。
天秤座：
天秤座新進同事通常會是個顯眼的人物，即使他的外貌未必亮麗，但是他很勇于發言，而且口才不錯，通常說話不會得罪任何壹方，會顧及兩面的言詞。也就是說，他可能說了壹長串的話，但卻沒有什麽結果，很可能他會爲了維持和諧的氣氛，而扮演居中協調的角色。在團體中，天秤座部屬也是個討喜的人物，他的個性隨和，妳要他做什麽都好，各項活動他也都會積極參與。天秤座不懂得拒絕別人，當妳身處孤單時
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