台灣化妝品大廠資生堂日前因5月1日勞動節補假，因採「工時制」，將假日調配到全年工作日中，改為「每天提早兩分鐘下班」，台灣勞工界一片譁然，雖然事後廠商澄清是舊資訊，但由於確實曾實施此制度，依然引來許多撻伐。事情才發生三週，沒想到在大陸傳出幾乎一模一樣的情節，公司老闆甚至大言不慚說是「借鑒資生堂」，讓人看了匪夷所思。
根據大陸新華網報導，有員工向媒體爆料，該公司老闆把原本該放假的勞動節補假，精算成1天8小時的480分鐘工時，而大陸國家規定每月記薪天數為20.83天，換算全年約250工作天，因此將1天8小時的的補假攤平到每日上班中，「恩准」今後一年員工每天提早2分鐘下班，做為「調休」。
該老闆事後聲稱，這事情在台灣已經發生過，「肢解假期」是化妝品知名廠商資生堂的做法，他只是從中得到靈感，借用而已，並振振有詞的對員工表示這是「借鑒資生堂」，讓員工氣到不行。不過大陸資生堂公司面對記者採訪，人事主管對此否認到底，表示並沒這種特別的休假方式，所有休假完全依照中國大陸地區的勞動法規。
員工擔心接下來的端午長假老闆也會比照辦理，於是把此事貼上論壇，引起許多人回文，有網友提出反制手法，認為老闆有權肢解假期，員工就可以重組，建議他們「每天提早2分鐘上班，累積到年底換一天假期」，看看老闆怎會怎麼回應！
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