[資訊分享] 公務員3+3制擬秋季取消

十年來被各界批評無理、無良的公務員「三加三」聘用制度終有望取消。政府昨建議，日後新聘員工只須通過三年試用期，不用再捱另一個三年合約期，便可擁有「鐵飯碗」，享有公積金等福利。修訂可望今年秋季實施。

公務員事務局局長俞宗怡昨在立法會表示，「三加三」實施以來，已有逾兩萬人完成六年程序後成為公務員，只有五人在合約期內或約滿後因表現欠佳或品行有問題而離職；於試用期內或試用期滿後離職的則有35人，「從比例去睇，唔需要為咗好少數嘅公務員而令到絕大部份嘅公務員，係需要透過三加三聘用之後先可以轉為長期服務。」當局將於兩個月內諮詢各公務員團體。處於三年合約期的現職員工也會受惠新制，他們屆時可選擇提早結束合約期轉為公務員，約滿酬金會按比例發放，另有公務員公積金供款，故當局或需向財務委員會申請額外撥款。

民主黨議員張文光慨嘆，「係咪改得太遲呢？點解政府喺一個明明有數據錯誤嘅政策上，都可以堅持10年先改。」
十年來不斷要求取消「三加三」制度的公務員工會聯合會主席梁籌庭指這是「遲來的春天」，對新同事是好事，相信可增加政府工的吸引力，他指稍後諮詢時會向當局提出回復兩年試用期。