食環署 外判商亞洲清潔 服務有限公司，多名員工投訴被僱主剋扣過去兩年有薪年假及勞工假期，近日公司更取巧要員工簽協議書承認早已放了年假及勞工假，不可再追討，兩名員工與公司理論後被公司解僱。工會勞聯批評企業明目張膽剝削員工福利及剋扣大假。
食環署外判商亞洲清潔服務有限公司，兼營亞洲廢料處理有限公司，被剝削的員工由亞洲廢料處理直接聘用，月薪七千三百元，大部分已工作兩年，每天負責駕駛尾板傾卸貨車接載食環署人員到荃灣 及將軍澳 傾卸垃圾，本月一日剛獲新一份兩年期食環署外判合約。
亞洲廢料被員工投訴涉剋扣假期及秋後算帳「兩宗罪」。員工謝先生憶述，兩年前入職當司機時，僱主只以口頭形式通知薪金及福利，跟隨食環署五天工作及享七天大假，但員工未有簽署僱傭合約確認，每天靠上司以電話委派工作，兩年來未曾放過大假。至三個月前，一批員工要求補放大假時，上司以無人手為由拒絕，謝與公司理論，公司反要求員工不追討。
連日來公司再變招，突向員工派一份全新僱傭合約，列明每七天可享不少於一天休息日，變相上班六天，並要員工簽署協議書，列明過去一年在周末周日已享多天年假及勞工假，簽收後不可再追究，惹起員工不滿並拒簽。近日，公司更解僱其中兩人，被裁的歐先生批評，一班員工日做夜做無假放，卻得到公司不合理「走假」待遇，將向勞工處 投訴。
協助員工的勞聯副主席潘兆平批評，按《僱傭條例 》規定，員工受僱一年便應享七天有薪年假及勞工假期，亞洲廢料涉剋扣大假已是不對，「特製」協議書更是「諗縮數」，他呼籲員工不要輕易簽署。
亞洲廢料處理有限公司回應指，相信今次是一場誤會，公司昨日已與員工會面。食環署則指，亞洲清潔服務是食環署的尾板傾卸車外判商，兩年合約值約八百萬元，至一一年八月底止，租車 合約已列明外判商聘人時必須符合《僱傭條例》。勞工處表示無收到員工投訴，但指僱傭合約可以口頭方式訂立，無論明言或暗示條款均不可違反《僱傭條例》。
[ 本帖最後由 mercurywong 於 2009-9-3 09:57 編輯 ]
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