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[香港] 李嘉誠:要勝任得港人信任

長實集團主席李嘉誠昨日公開個人揀選下屆特首的兩大原則,包括工作能力要勝任,和要取得香港人信任,兩「任」缺一不可,但拒絕表明支持甚麼人。被問及盛傳會參選特首的行政會議召集人梁振英曾專程登門拜會他,李嘉誠強調自己有很多朋友都被傳過有機會做特首,不會因為曾與他見面傾談就有何特別關係。
距離下屆特首選舉還有兩年多,昨已有多名記者趁長和系中期業績記者會,詢問李嘉誠對下屆特首的看法。李嘉誠拒絕表明支持甚麼人,但提出他揀選特首的兩大原則:「第一個係呢個人值唔值得你信任、香港人信任,第二個係佢勝唔勝任。勝任講工作能力,信任講人嘅質素,兩樣爭一件都唔得。如果叫我支持邊個,我就靠呢兩個門檻嚟支持。」

望香港今日明日長遠未來都好
問及有報道指梁振英曾專程登門拜會他,李嘉誠立即作出澄清:「老實講,我好多朋友,時時有來有往。亦都有好多傳說,話呢班朋友當中,有好幾位都係有機會做特首嘅。我唔會因為佢嚟坐,傾吓偈,咁我就話我同佢就有乜特別關係,冇嘅,最緊要都係嗰兩大原則。」

李嘉誠強調,他早於一九四○年來港,視香港為自己的家鄉,希望香港在今日、明日和長遠未來都好,因此認為特首必須做到得到信任和勝任,這樣才能帶領香港人走向更好的短中長期前景。

香港需一個和諧務實理智環境
被問及香港最近接連爆發多宗勞資糾紛,和黃旗下的屈臣氏蒸餾水早前亦出現工潮,是否令企業更難在經濟不景下開源節流時,李嘉誠強調,香港需要一個比較和諧、務實和理智的環境,不希望見到更多勞資糾紛。

李嘉誠又說,其實屈臣氏蒸餾水八、九成員工都如常工作,只有八十多員工參與工潮,對公司運作沒大影響,而且事件現已獲得圓滿解決,公司毋須付出大量金錢提高員工福利,只是稍為改善工作制度,勞資都明白和接受,他對此感到相當滿意。
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