繼警隊於6月舉行諮詢會爭取盡快落實職系架構檢討建議後，入境處4個工會亦舉行集思會，有逾800人參加，要求政府把入境處員工的起薪和頂薪點與其他紀律部隊看齊。職方表明，若政府不回應他們的訴求，屆時不排除按章工作和發起遊行，更不希望政府要他們的「恐嚇升級」才回應。
有學者分析，其他紀律部隊眼見警隊高層力撐警隊，爭相仿效，預料其他紀律部隊會陸續就薪酬待遇向政府「開價」。
入境事務主任協會、香港入境事務助理員工會、香港入境事務處人員協會及香港入境處員佐級總會4個工會，昨在入境事務大樓舉行集思會，參加的350名主任級和500名員佐級員工均貼上「不再沉默」的紅色貼紙。入境處長白韞六、行政會議成員鄭耀棠、前入境處長兼現任立法會議員葉劉淑儀，以及紀律人員薪俸及服務條件常務委員會主席張震遠均應邀參加。
4會要求盡快落實去年11月出爐的職系架構檢討報告書建議，並要求入境處主任及員佐級人員的起薪點和頂薪點與其他紀律部隊看齊，並在主任級實施直通職級（通過考試便可晉升），入境處主任級人員約有1600人，員佐級則有約3200人。現時警隊、消防處內消防職系及廉政公署均有直通職級，但其他紀律部隊主任人員要升為高級主任，要待部隊有空缺，通過遴選後才能晉升。
4會召集人李學廉會後表明，「我們已和平理性表達了我們的訴求，希望政府不會因為我們的恐嚇升級，才考慮我們的訴求。」他指政府如在9、10月就職系架構檢討報告書提出的建議，令工會不能接受，他們不排除發起按章工作和遊行。他引述處長白韞六稱，會跟進員工訴求。
白韞六會後沒有直接回應工會擬以按章工作表達不滿，他只說，「希望同事在事件上保持一貫專業守法的精神……在爭取權益的同時，確保不會影響對市民服務。」鄭耀棠和葉劉淑儀亦表示完全支持工會提出訴求。
保安局發言人稱，該局明白入境處同事的期望和關注，該局鼓勵入境處同事繼續與當局透過現行機制理性溝通。公務員事務局發言人指現正積極跟進，並會在9、10月期間，就3份職系架構檢討報告書，向行會提交當局的立場和建議。
城大專業進修學院學術統籌宋立功指出，紀律部隊一向與警隊有矛盾，眼見警隊高層早前大力爭取改善待遇，故決定「有樣學樣」向弱勢的港府施壓，故料其他紀律部隊會以同樣方法爭取改善待遇。
如果您喜歡這篇文章，請按「讚」或分享給您的朋友，以示鼓勵。
