為協助大學生就業，政府資助每人月薪4000元推出形形式式的實習計劃，被斥貶低大學生價值。但近年在旅遊界打響名堂的東瀛遊，無懼金融海嘯及豬流感夾擊，推出「旅遊專才培訓計劃」，分三期招聘60名領隊，對象為07-09年大學畢業生。有關計劃更打破業界一貫採用的底薪加佣金制度，獲聘者可在試用期間獲9000元包薪月薪，及提供在職的外遊領隊培訓等，修畢課程者月薪更可達1.2萬元，成為逆市下的筍工。
記者葉永芝報道
目前業界領隊薪金一般只有2000至3500元底薪，另加收入不定的佣金，或令不少有志投身旅遊業的人卻步。不過，港人一向熱衷外遊散心，加上豬流感疫情轉趨平穩，本港市民外出意欲料會逐漸增加，令旅遊業界對人才非常渴求。東瀛遊執行董事禤國全表示，該公司有意拓展郵輪旅遊及歐美長線旅遊，未來需要增加人手，因此推出9000元包薪月薪，以吸納新人和更多大學生入行，一方面提升前線質素，同時履行社會責任。
修畢課程月薪1.2萬
事實上，東瀛遊昨日舉行「旅遊專才計劃」講座，便吸引約百名大學生及家長出席。講座內容除簡介有關計劃的內容外，亦有簡述本港旅遊業發展趨勢。該項計劃由5月至7月分三期進行，每期會招聘20人，預料在9月前共有60至80名新人加入。獲聘者會由顧客服務開始，再轉職至不同崗位如管理、領隊及導遊，起薪點為月薪9000元。此外，獲聘者有機會接受旅遊產品知識、優質服務、帶團技巧、危機處理及禮儀等培訓，又會安排考取外遊領隊證書及保險中介人資格，更有機會派往日本接受日語及有關日本文化培訓等。如考獲外遊領隊證書，月薪會增至1.2萬元，但如果表現欠佳或未能考取外遊領隊證書則有可能被開除，充分發揮獎罰分明的務實作風。
「一般人認為做導遊、領隊的，都是學歷平平。」禤國全謂希望透過今年的「旅遊專才培訓計劃」，扭轉這種想法。「我們走中高檔路線，經常有不少專業人士報團。若以學歷較高的前線人員服務他們，會比較恰當。」只要能克服某些心理障礙，他相信大學生的潛力無限：「千萬不要埋怨為甚麼做領隊之餘又要做銷售員，要明白這是一個行業的階梯，盡力在當中學習就是了。」
至於近期的營業情況，禤國全指出，東瀛遊今年第一季整體客量上升10%，4月復活節期間客量更增加20%，公司已經兩次向員工派發逾350萬元花紅，財政相當穩健，因此他不認為以包薪制增聘人手會對公司財政有負面影響。禤國全補充稱，在03年沙士後，東瀛遊已推行「員工入息保障」，目前旗下員工可獲介乎9000至1.6萬元的入息保障。
財政穩健設包薪制
長期以來，本港不少領隊只有約2000元的底薪，若不出團會令收入大減，故港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會一直促請業界改革領隊薪金制度，設立包薪制，但暫時僅有少數旅行社實行。
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