本港企業招聘意欲創11年新低。人力顧問公司翰德一項調查顯示，僅得14%企業計劃今年第二季增聘人手，是自1998年有紀錄以來最低數字，較03年沙士期間更差；有22%更有意在第二季裁員，比率較首季急升一倍。面對難以預測的經濟環境，已有過半數企業實行裁員、削花紅及減薪等節約措施。調查在今年二月進行，訪問了中國大陸、香港、日本、新加坡四地共3,000間企業，其中香港612間。結果顯示，本港有14%企業計劃在第二季即未來3個月增聘人手，較首季的18%為低，是亞洲四地中增聘人手意欲最低的地方。在03年沙士爆發期間，本港經濟陷於困境，但當時仍有25%企業計劃增聘人手，反映現時就業市場較沙士時更差。
逾半企業已削減開支
調查又發現，22%企業有意在第二季裁員，是首次出現有意削減人手的僱主數目多於有意增聘的僱主，其中資訊科技業對前景最睇淡，多達43%企業計劃減人，相反只有6%企業計劃加人。翰德亞洲區董事總經理Mark Carriban 表示，難以預計本港經濟何時見底，希望隨着國內經濟逐步向上發展，香港可以率先在亞洲區中走出困境。51%企業表示，過去半年已採取措施削減開支，最多企業選擇裁員（43%），其餘依次是削花紅（29%）、減薪（10%）及無薪假（4%）。面對日漸惡劣的經營環境，有26%企業表示會透過加強溝通，以提升員工士氣；21%則出動行政總裁或高層管理人員鼓勵員工。Mark Carriban 表示，若企業過往一直與員工缺乏溝通，現在才修補難免比較困難，但開放溝通渠道始終有助加強士氣。
企業第二季招聘及裁員意欲
行業：法律增聘人手比率：23% 削減人手比率：14%行業：製造業增聘人手比率：17% 削減人手比率：29%行業：消費行業增聘人手比率：15% 削減人手比率：5%行業：銀行及金融服務業增聘人手比率：12% 削減人手比率：24%行業：傳媒/ 公關/ 廣告增聘人手比率：10% 削減人手比率：14%行業：資訊科技增聘人手比率：6% 削減人手比率：43%行業：所有行業增聘人手比率：14% 削減人手比率：22%受訪本港企業612間資料來源：人力顧問公司翰德
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