金融海嘯沖走不少傳統智慧，金占士兒時的老師，常向我們灌輸要提高競爭力就要常增值的道理，不過現時面對失業率升到百分之五，有十七萬人等緊個天畀份工佢 做的時勢，這個智慧就用不 ，反而覺得愈讀得書多，愈無競爭力。
老細寧願請個「蠢 」
金占士老友最近想請個會計，應徵信如雪般飄至，有位三十多歲，有碩士文憑兼擁有相關經驗的男士應徵，薪金要求只是一萬八千元，照常理應該好抵請，但金占士老友竟然不給他一個面試機會，原因是市場有太多選擇，而且人工太低的高資歷人士，一般都做不長，為免培訓一段時間後就另謀高就，他反而認為請個「蠢 」都無所謂。
金占士真是替這類有識之士傷心，於是勸呢位老友應該請佢，最終結果可能是公司不用培訓他，以他的資歷反而可以幫公司培訓新人，萬八元絕對超值。
這個故事令金占士有些無奈，莫非高資歷是「罪」，抑或是負擔，但現實是愈高資歷，就愈削減自己的競爭力。
就好像以往呼風喚雨的投資銀行家，現時個個都忐忑不安，大家都互相提點，千祈不要被炒魷，否則出面風大雨大，人工隨時變「新鮮畢業生」。
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