酒店業早前陸續推出無薪假措施，變相削減員工薪金，但聘有800員工的灣仔君悅酒店卻反其道而行，在未有減薪的情況下，推出五天工作制，雖然平日稍為延長工時，但員工每星期卻多出半天至一天假期。
酒店否認裁員
君悅酒店發言人表示，酒店負責行政工作的員工，原本每星期工作五天半，總工作時數為42.5小時。其他營運部門的員工，例如房務部及餐飲部，員工每星期工作六天，總工時47.5小時，但集團在今年一月起，將員工每星期上班日數，一律改為五天，而工時繼續維持42.5及47.5小時，即員工每日稍為延長工作時間，從而換來每周多出的半天至一天假期。君悅表示，員工可利用多出的假期，陪伴家人或進修，對酒店及員工本身都有幫助，員工普遍對措施表示歡迎。同一集團的沙田凱悅酒店亦已實施五天工作制，而今年第三季至第四季開幕的尖沙嘴凱悅酒店，員工亦有相同福利。飲食及酒店業職工總會組織幹事卓素莧表示，五天工作制在酒店業並不普遍，歡迎君悅在未有減薪的情況下，實施五天工作制，「點都好過推無薪假。」不過工會昨日同時收到君悅員工反映，指酒店在未來一星期會裁減20多人，工會希望酒店澄清。君悅發言人則表示，酒店並無裁員減薪計劃。
灣仔君悅酒店推出五天工作制，員工普遍表示歡迎。
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