工作佔了一個成年人很大部分的生活，工作上順順利利，生活也會過得開心一點。
而上司是公司的靈魂人物，和上司的關係良好與否直接影響你的情緒、工作表現以至前途。很多研究更顯示，工作壓力愈大，你患上心理病的機會亦愈大。如果你只是卒仔一名，和上司關係麻麻的話，不單在裁員潮中容易成為第一個受害者，獲得升職的機會亦……嘿嘿……想在金融海嘯下仍能坐得穩，就要測試一下你和上司的關係了。萬家輝
問題
1.開會時，你會選擇坐在哪里？
A ：最接近上司的位置。可以增加發言機會，亦可吸引上司的注意。
B ：坐在同事中間，取中庸之道。
C ：距離上司愈遠愈好，發言一定輪不到我，打瞌睡亦不易被發現。
2.早上回到公司，你發現上司留了一張便條給你，你覺得便條上會寫些甚麼？
A ：請按事情的重要程度來安排工作次序。
B ：晚上有飯局，喺靚嘅去。
C ：裁員選中你，但你可選擇辭職。
3.你在走廊遇見上司時的情況多數是：
A ：他匆匆看你一眼之後，跟其他同事說話。
B ：大家匆匆擦肩而過。
C ：他好像不認識你似的，頭也不點就走過了。
4.與朋友吃飯，突然發現上司也在同一間餐廳，你會：
A ：假裝看不到對方，和朋友自顧自聊天，不過常常忍不住偷望對方。
B ：要是他也看見自己，大家目光相遇時會點頭示意。
C ：跑過去和他聊幾句，談談這間食肆的食物水準。
5.如果把上司比喻為一種動物，你會選……
A ：獅子
B ：猴子
C ：大象
6.你覺得上司平時的衣喺如何？
A ：有品味，不過唔係我杯茶。
B ：好靚，有錢係唔同嘅。
C ：佢身上嗰嘅都叫衫？
7.你會怎樣形容自己的辦公室枱頭？
A ：清潔乾淨，不像有人工作似的。
B ：滿是裝飾品和私人小物，但尚算整齊。
C ：亂七八糟，自己也受不了。
8.如果你的頂頭同事突然被裁，你又覺得自己可以擔任那個位置，你會：
A ：積極表現，現在已開始自發性兼做那位同事原本的工作。
B ：向上司暗示，等候欽點。
C ：甚麼都不做，等候上司的決定。
9.上司因為誤會而大聲訓斥一位跟你素有心病的同事，你會：
A ：唔出聲，不幫口也不因此而心涼。
B ：幫口解圍。
C ：煽風點火。
10.曾經裁走你的舊公司現在請你回去效力，人工加兩成，你會：
A ：有人工加，當然立即回去。
B ：再三考慮。
C ：好馬不吃回頭草，加兩倍也不回去。
計分表
分析
10-21 分 階級敵人
危險！你和上司似乎已經到了水火不容的地步，稍有不慎就會一拍兩散。
拆解：如果你對這間公司的薪水、升職空間、同事有所留戀的話，那麼試試跟你的上司多些溝通，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空嘛。雖然上司有很多做法令你不滿，可是他能當你的上司總有一定能耐，攻擊上司時試試從對方的角度去看，可能你會發現自己也有不是之處。隨意攻擊上司，俾面色上司睇，吃虧的始終是你自己。
試試發掘上司的優點，觀察一下他有甚麼能耐可以成為公司中的重要人物，或者你會學到一些意想不到的東西。
22-39 分 君子之交
你可以稍稍鬆一口氣，你和上司的關係還未到「老鼠見到貓」的地步。不過也別高興得太早，人無遠慮，必有近憂，如果想在上司面前留下良好印象，你還需要在工作以外的細節多下苦功。
拆解：了解上司的處事作風及喜好忌諱，盡量投其所好，試試多從上司的角度看事情，並緊記你的責任是幫助上司解決問題，而不是給他帶來麻煩。
但，切忌過分出力，令其他同事覺得你在拍馬屁、做擦鞋仔/ 女，成為人民公敵。
40-50 分 親密戰友
恭喜！你和上司的融洽關係令其他同事非常羨慕甚至妒忌，要維持這樣的情況並不容易，相信你為此付出了很大努力。雖然你和上司交好是好事，但我建議你盡量不要和他建立私人感情。
拆解：若跟上司「交心」，說太多私人話題，總有一次會弄巧反拙，影響你在上司心目中的印象。而且你和上司太過親密，亦會影響和同事的關係，有些人可能會借故攀附，但大部分人都會有所避忌，形成工作上的障礙。
緊記工作上的關係跟朋友的關係永遠是不同的，要「做好一份工」就要訓練自己獨立思考及解決問題的能力，那比跟上司稱兄道弟來得實際，否則當他不再是你上司時，麻煩就會來找你。
註：此測驗希望透過遊戲使讀者更加了解自己。它並非標準的心理學測試，因此不能當作專業評估的根據，如有需要請向心理學家查詢。
