經濟環境差，不少公司相繼倒閉，一年轉幾次工實在不足為奇。有些僱主會對不斷轉工的求職者有所顧慮，但人事顧問表示，僱主會了解即使員工有實力，在經濟不景下仍難免被炒。履歷表的作用為顯示求職者過往的工作經驗，若舊公司已不存在，有人事顧問建議，不妨直接標明在履歷表中。這樣轉工次數高的原因，便可歸咎於舊公司，而非你的工作能力。此外，嘗試不以一貫的時序方式表達，可透過寫作技巧，將你的強項展示。假如怕僱主認為這方式有問題，可以在旁標明工作性質，如顧問、自由工作、短期合作等。當然，你可以不將全部工作經驗寫在履歷表上，不過，要小心新僱主有機會查出你說謊。雖然短期內轉幾次工並非好事，但要給自己信心，有公司肯聘請你已代表你有能力，要知道有些事情不受你控制。
見工態度最緊要
有外國獵頭公司指出，見工最重要是態度，雖然接見者不會告訴你見工時的表現，但他們會感到你的態度。見工時一定要表現正面，使人留下深刻印象，就是成功關鍵。
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