再有賺大錢上市公司削減員工薪酬福利，繼壹傳媒減薪3.5%後，去年上半年盈利達1.24億元的LCD 顯示屏生產商精電國際有限公司，明年起將第13個月糧改為特別花紅，員工若不接受會被終止合約。員工批評是變相減薪約8%，又炮轟公司行政總裁蔡東豪平日「扮開明」，私下卻是無良僱主。有精電國際員工向本報表示，公司於上周五通知員工要簽署新合約，新約取消雙糧，員工須於本月23日即年廿八前回覆是否接納新條款。有員工批評公司在農曆年前公佈壞消息，嚴重影響士氣，「諗住開開心心過年，點知公司咁無情，我哋過年都過得唔安樂。」該公司約有200名員工，有員工認為，一些比較基層的職位，公司難以就他們日常表現評分，擔心花紅最終會凍過水。
員工炮轟蔡東豪
精電國際去年上半年盈利微升3%至1.24億元，員工批評公司在有錢賺情況下削減員工福利，非常無良；又指摘精電國際行政總裁蔡東豪平日主持電台節目時表現開明、又體恤員工，豈料仍作出剝削員工的決定，令人失望。蔡東豪接受查詢時強調：「沒有減人工，沒有裁員。」他指員工過往都獲派第13個月雙糧及第14個月特別花紅，08年第13個月糧也於昨日按時發出，但第14個月特別花紅的比例未定。他承認修改員工合約，而合約改動內容是09年第13個月雙糧轉為特別花紅，按員工表現發放。他表示，將雙糧變特別花紅跟金融海嘯關係不大，純屬公司政策，「我哋想公司轉做比較注重工作表現嘅薪酬文化，只係呢個時刻推行，比較敏感。」至於會否取消第14個月特別花紅？他說：「冇話過冇。」
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