香港機場地勤服務有限公司（HAS ）勞資雙方，經過長達15小時的馬拉松談判後，就工作表現獎達成共識。資方讓步向1,800多名地勤員工發出相等於18天工資的獎金，另再向全體3,000名員工發放1,000元新春利是，合共支付1,000多萬元來平息糾紛。雙方又同意今後發放工作表現獎的機制，須以HAS 業務及員工表現酌情發放，HAS 承諾會諮詢員工及工會代表。
平均取回七成獎金
HAS 勞資雙方前日下午3時開始談判，直至昨晨6時結束。機場空運員工協會總幹事周小松表示，新方案除了將獎金由14日加至18日外，加上1,000元的新春利是，對逾六成員工來說，等如超過3日的工資，即他們合共獲逾21日工資的額外獎金。整體而言，資方涉款約1,000多萬，對全部地勤員工來說，則平均取回一個月工資約七成的獎金。香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示，員工本希望爭取足一個月的工作表現獎，但資方指財政狀況未能應付。員工期望資方將來業績好轉時，補發今年少發的獎金。
千元利是促成協議
漫長的15小時中，據談判代表透露，雙方就工作表現獎的日數，拉鋸至昨日淩晨１時許。當員工打算拉倒，「集體起身」時，資方才再拋出1,000元利是作討價還價。最後在清晨4時達成共識，但花了兩小時與勞工處一同草擬協議文本，因此到清晨6時才公開握手言和。據悉，警方也高度關注談判進度，派出兩名代表，長駐在談判室外。HAS 董事總經理藍寶生在會後表示，資方將與工會密切溝通，令機場運作暢順。周小松則指，事件反映集體談判機制有助解決勞資糾紛，港府應確立工會集體談判的地位，「集體談判權唔係洪水猛獸，如果資方一早諮詢，問題可以一早解決。」HAS 早前單方面取消一個月的工作表現獎，上月底觸發罷工，導致機場癱瘓六小時。
臨時工齋坐 每人袋$3000
HAS 勞資雙方經過馬拉松談判終於握手言和，最高興的相信是一群被HAS 以高薪聘請的「緊急應變部隊」。知情人士透露，HAS 為防一旦談判破裂，員工即時罷工影響航班後勤工作，以時薪200元招攬一批臨時工，昨日坐鎮機場，隨時頂替各個崗位。勞資雙方舉行15小時談判，這群臨時工在機場呆坐足15小時；勞資握手言和，臨時工也同步收工，他們毋須工作也能淨袋3,000元。勞方的談判代表指，HAS 已成為驚弓之鳥，「佢哋花喺應付工潮嘅支出，肯定多過佢哋打算削減嘅工作表現獎。呢個教訓都好貴。」HAS 人事部經理朱穎潔指，糾紛已過，不會再評論臨時工薪酬事宜。
HAS 勞資雙方經過15小時的馬拉松談判，昨早6時終達成協議，握手言和。 程智堅攝
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