聖誕將至，裁員減薪潮此起彼落之際，部份公司卻向員工報佳音，聘有2,000員工的中華煤氣，最近發通告讚揚員工工作表現，決定今年發放相等於員工年薪10%的年賞。今年工展會生意大旺的家電生產商德國寶（香港）有限公司，除了如期發放雙糧，個別員工更可獲花紅。中華煤氣職工會主席蔡金華透露，公司最近向員工發出通告，指雖然最近坊間裁員、減薪之聲頻傳，但由於員工表現出色，協助公司拓展業務，成績超然，因此本月30日向員工發放相等於年薪10%的年賞，即約1.2個月的薪金，較一般公司出雙糧更和味。蔡金華指，合約未有寫明公司一定要發放年賞，在現時的經濟環境下，員工仍有超過一個月薪獎金，已經是不錯的安排。另一間公共事業香港電燈，職工會主席黃年勝表示，公司本月內會發放雙糧，明年薪酬幅度則暫時未有定案。
德國寶部份員工獲花紅
德國寶（香港）董事長陳國民指出，工展會開幕超過一星期，公司每日的營業額較去年多出近一倍，公司本月份會向全體100名員工發放雙糧，表現出色的員工農曆新年前更可獲花紅。他說，公司今年4月曾加薪10%，若生意繼續保持穩定，明年一定有薪加。香港零售管理協會主席麥瑞
表示，零售業大部份公司都設雙糧制度，暫未聽聞有企業取消。本身是牛奶公司集團特項零售業務董事的她透露，牛奶公司日前已發出通告，指公司下月21日將發放第13個月糧。牛奶公司旗下的零售業務包括惠康超級市場、7-11便利店及萬寧等，聘用員工超過一萬人。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，若僱傭合約未有列明雙糧是必須發放，大部份企業今年都會傾向停發，或者削減，以往部份公司在賺大錢下派發數個月薪金的花紅，但今年相信已成絕唱，「派一個月半個月已經好好」。對公共事業今年繼續發年賞或雙糧，她指主要原因是這些企業受金融海嘯影響輕微。
