恆生無意裁員可能凍薪柯清輝：勞資雙方須共度時艱
金融海嘯令不少金融機構瞬間沒頂，倖存者亦要裁員減薪，恆生銀行（011）副董事長兼行政總裁柯清輝，接受本報訪問時表示，該行無計劃裁員，但對明年度員工薪酬總支出會否凍結，則不排除「有機會」，最終決定留待董事會會議拍板。 記者：劉美儀
雖然母公司匯豐早前修改08年度業績獎勵酬金（俗稱花紅）的分派參考基準，但柯清輝表示，現階段恆生並未跟隨匯豐改變準則。
未隨匯豐改派花紅基準
今年度恆生員工薪酬加幅，介乎2%至12%，該行員工總數約8000人。資料圖片
銀行營運前景艱辛，柯清輝認為，面對世紀金融海嘯，銀行一定要「嚴控支出」，惟恆生「無計劃」裁員，行業凍薪乃大勢所趨，相信在目前市況下，同事亦理解僱傭雙方要共度時艱，「（對薪酬調整）亦不會有太大期望」。去年7月，匯豐及恆生內部公佈07年分紅指標，全年度經調整稅前營業純利增長若達10%，行方將撥出相等於員工底薪總額2.5個月薪酬，作花紅分派。匯豐早前發出內部通告，指08年度花紅分派基準，除按稅前營業純利指標，亦會參考市場對手表現，料此舉是讓員工較易達標分紅。柯清輝沒透露今年度恆生增長指標，是否已降至低單位數，但表示去年經營環境異常理想，即使今年沒有出現海嘯，亦不能期望在原來已偏高的基數上，再繼續高速增長，加上今、明年度經營環境惡劣，故增長指標自然會調整。全球經濟陷入衰退及息率向下，他說，投資市場收益當然不及高峯期看俏，但孳息率偏低不等於投資產品服務便全面停頓，一些規避風險的保本投資工具，如非投資相連的保險業務，仍有可為。他指出，恆生整體業務仍穩健。今年度恆生員工薪酬加幅，介乎2%至12%，大部份員工加薪幅度則為4.5%至5.75%，該行員工總數約8000人。
拒評是否揸冰島債
中國工商銀行（亞洲）（349）及永亨銀行（302）先後披露，持有已被接管的冰島銀行債券，柯清輝拒絕評論恆生是否持有相關債務，只說若有任何對盈利構成重大影響的風險因素，該行會適時披露。自金融風暴發生後，該行只承認持有小量已被接管的美國華盛頓互惠銀行（Washington Mutual ）債務。
論退休：要知進退
05年中開始出任恆生副董事長兼行政總裁的柯清輝，將該行業績及股價推向高峯。明年他便屆60歲退休之齡。被問及當前波動市況下，為保持管理層穩健，會否樂意延長任期，在恆生「再坐一會」？他拒就任何揣測評論，只表示適當時間交由董事會討論，但亦不忘玄妙回應指，做人與市場一樣，要「知進退」。
柯清輝表示恆生無計劃裁員，但不排除會凍結明年度員工薪酬總支出。資料圖片
