電影《孤男寡女》中，上司華少和下屬Kinki 之關係惹來流言滿天飛。現實中，你和我都可能成為辦公室戀情的主角，長時間共處，單身男女不難情愫漸生；惟面對公司壓力、同事閒言等應如何處理？怎樣才能發展健康的辦公室戀情？有機構特地開辦相關戀愛工作坊，無論你是熱戀中，還是渴望跟心儀對象發展，都可作一參考。撰文︰周芷鈺 攝影︰林資凱
模特兒：Renee 、Walter （International Chile ）
長時間相處生情愫
基督教家庭服務中心成龍全人發展中心開辦「如何追求及示愛工作坊」，請來擅長人際關係輔導之導師Tony Hong ，傳授辦公室戀情之處理方法。Tony 說︰「辦公室工作實在佔據了一個人生活的主要時間，上司、同事見面時間長，容易產生感情。然而，辦公室戀情對個人之工作情緒和表現，有著正面或負面的影響，可能令彼此工作更有幹勁，亦可能因為吵架而影響合作。」
工作坊將扼要概述戀愛的發展階段、教導如何避免戀情影響工作情緒等，導師並會詳細分析各種戀情發展所面對的困難，以及正確之應對方法。
上司下屬一拍即合
哪些人最容易發展辦公室戀情？Tony 表示，以男上司跟女下屬關係尤其普遍，皆因上司經常教導下屬做事，又會表現關懷，容易令下屬產生仰慕感。「共同負責Project 之男女同事亦容易產生戀情，他們經常一起加班，有共同話題，在感受層面之溝通亦多；另一種類似的情況是同一部門的男女，大家面對相同的上司、工作壓力、複雜的人事關係等，在同一喜怒哀樂感受及環境下，容易出現情愫。」
探討戀情不同階段
Tony指出，辦公室戀情在不同階段，都需要面對不同困難，故工作坊將跟學員探討每個階段，好讓大家對戀情可能出現之問題有所警惕。首先，為甚麼大部分辦公室情侶都會選擇發展地下情？「原因可以有多種，最主要是減少面對四周的壓力，例如同事間之評頭品足，擔心被比較地位、學歷、外表等；雙方關係亦可能影響工作崗位，例如公司機密不能外洩，但若被管理層知道雙方關係，可能會被施壓。另外，每天要千方百計地避開公司眾多耳目，地下情亦會為雙方帶來刺激感。」
地下情不宜長久
不過，Tony 謂地下情只屬過渡期，建議不應該維持超過大半年，否則難以排除公司內有其他同事之追求，最後可能出現三角戀，故感情發展到成熟階段，就應該公開。
發展辦公室戀情之前，雙方應有足夠溝通，就著可能出現之問題商討，達到一定共識。Tony 舉例說︰「午飯時段應否一起用膳？是否一起上班、下班？一旦在街上被同事遇見拍拖，如何統一口徑去面對閒言閒語？此外，若大家意見不合，就應預先協議，怎樣才能不影響大家之工作，以及不令其他同事有更多話題。」所以，雙方在發展之前，應謹慎而行，了解自己是否有足夠能力處理困難。
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在任何場合，我們都有機會遇上「愛情騙子」，以下是幾項常見表現。Tony 提醒大家，不同人士的性格和表達方式有所不同，應從多方面觀察，即使Hit 中以下要點，亦不代表他們就是騙子，故僅供參考。
假意討好 借錢為實
初相識之時，刻意討好，稍為熟落後，開始藉故借錢，愈借愈多，最後有借無還。
誇張肉麻 風流成性
滿口甜言蜜語但冇句真，身邊異性絡繹不絕。建議開始發展前，認真考慮，切忌只講Feel ﹗
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極之情緒化，這一刻對你甜言蜜語；下一刻突然變臉，冷漠生疏，電話、電郵一概無回應，事後卻不交代原委。
討好各人 漁翁撒網
這類人會不斷討好身邊異性，卻從不向任何人表白，最大可能是為了漁翁撒網，廣收魚獲。
發展未深 要求親熱
初次約會就帶到僻靜地方，並要求進一步親熱行為。
收藏過去 絕口不提 , GetJetso.com -..
從不提及自己的過去，令人難以深入了解。建議多認識對方身邊朋友，從而明白對方的真正價值觀。
課程資料
名 稱︰如何追求及示愛工作坊
主辦機構︰基督教家庭服務中心成龍全人發展中心
日 期︰11月7日至12月5日（逢星期五）
時 間︰晚上7時半至9時半
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地 點︰觀塘翠屏道3號
學 費︰$500
查 詢︰27040020
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今晚收工想去邊度食飯呀？（設計對白）你話事啦！（設計對白）
Tony 說，理想的對象應該能勇於面對自己的陰暗面、不情緒化，切忌對感情拖泥帶水。
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除了以e-mail 聯繫外，不少情侶都會利用公司電話作為談情工具，掩人耳目，但Tony 建議應盡量低調，不宜過多甜言蜜語。
新同事往往會成為異性的焦點，初入職時期最容易產生辦公室戀情。
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跟伴侶吵架，應該盡量避免把情緒帶返公司，以免影響工作表現。
