跟銀行顧客服務部主任討論一次不愉快經驗,對方說,代表公司及該職員向我道歉。
我說,不需要了。事情過去了就算數,我無意跟當事人糾纏下去。一人做事一人當,由第三者代✈黑鍋,當事人卻不知有何改進之處,這種形式上的道歉並無意義。我只希望銀行內部會作檢討,避免同類事件一再發生。
服務業是一個很大的範疇,涵蓋零售、航空、飲食、旅遊、銀行、運輸、速遞、廣告等行業……顧客不一定全對,付錢者也不是皇帝,但「過門都是客」,服務者對顧客忍讓三分是基本守則。不喜歡幫忙別人、終日拉長臉孔者,比較適合做些不用見客的工作。
很多事情都是茶杯裏的風波,令衝突升級的是說話的語氣和用字。跟顧客鬧意見時,最簡單做法是別執覑於對錯(反正不用槍斃),說聲「不好意思」或「抱歉」,盡快把出了岔子的事情做妥。
可惜現代人很在乎面子,死不肯做先行忍讓的一方,一於跟顧客唇槍舌劍,以致小事化大,沒完沒了。
如果上班受氣是必然,老闆和下屬、服務者與顧客之間,受氣的應該是哪一方?
答案是收錢的一方。接受薪金是包括受氣補償,一早「撇帳」—視受老闆氣、受顧客氣為工作一部分,不把辦公室怨氣帶回家,就可以平安過日子。小小事情都視作委屈的人,很快就會承受不了,在衝動之下辭職、跳樓甚至殺人。
觀點、價值觀和修養人人不同,爭拗誰是誰非是多餘的—如果一天需要離開你,我不會說你有何不好,只會悄悄的走開。
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