[資訊分享] 辦公室ER 身體檢查可否請病假？？

政府成日都係各大媒體宣傳，呼籲市民要定期做身體檢查。其實不論男女，也應每年驗身一次保障身體健康。好似今期讀者Lily ，佢想做例行婦科檢查，到底應該申請病假、事假、無薪假，還是該留待週末才作檢查？

辦公室ER ：
你好！我今年剛剛畢業，進了一間小規模的代理公司工作，最近我想去做婦科身體檢查，公司合約並沒有明文寫明能否請病假，只是我的定期驗身時間到了，為了保障身體健康而作檢查。但是我不知道該向公司申請甚麼假？事假？病假？還是無薪假？希望你們能盡快回覆，謝謝！
Lily 上

據街方福利服務處劉小姐表示，根據現行勞工法，Lily 如果以身體檢查為由申請病假，該不被批準。「由於Lily 是作例行身體檢查，而唔係身體有毛病而請假，咁嘅情況之下，醫生係唔會簽發醫生紙畀Lily 嘅。」
劉小姐說Lily 無論申請事假或無薪假，兩者皆需僱主同意，若僱主不同意Lily 於該日請事假或無薪假，Lily 就必須上班，否則會被視為曠工。但僱主應該提出合理的拒絕理由，如該日工作人手安排不足，需要Lily 分擔工作，僱主該盡量安排Lily 於其他日子請假。
劉小姐又說，僱員看醫生，應該清楚分開「到診紙」和「醫生紙」，否則曠工也不自知。「『到診紙』係醫生發出給client 喺某月某日到診所作診治的證明；而『醫生紙』就係俗稱的『病假紙』證明持有者因某種疾病，而喺醫生紙上列明嘅日期睇咗醫生，內里列明病假日數，可用作申請病假。因為『到診紙』只能證明某某曾到診所，醫生認為持有者不需任何病假，所以『到診紙』並不一定可以作為請假的理據，不過有啲僱主夠寬容，可能會接受『到診紙』。」
不過劉小姐說，孕婦請假作產前檢查，情況又不同，「孕婦嘅情況唔同，喺醫生確認預產期後，產前檢查同產後治療係受法例保障，僱主冇權阻止員工請假去做呢兩種檢查，可作病假處理。」不同的公司有不同的合約規定，所以以上的答案，可能因Lily 公司的合約有特別注明而有所不同。

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