明報專訊:國泰勞資雙方就新醫療方案的談判破裂，雖然國泰昨傍晚單方面宣布作出讓步，容許1萬名本港員工及其直系家屬下月起每人可享用10次免費門診，但工會拒受接新方案，除號召5000名會員
本周四再於遮打花園集會抗議，不排除會在聖誕旺季採取進一步工業行動，國泰則表示，會增加值勤後備人員以防萬一。
國泰讓步工會指太少
勞資雙方昨日再互相指摘，國泰企業傳訊總經理程鼎一表示，若工會在旺季罷工、拿公眾作威脅及籌碼，並非專業的做法。國泰又對工會代表缺席昨日由勞工處 及勞資三方一起舉行的三方會議感失望，程鼎一表示，會議流會是因工會要求在會議中加入討論太多醫療方案以外的議題。
國泰空中服務員工會主席關笑華反駁，工會代表昨晨已到會議場地附近，並把議程電郵交給資方，但資方拒絕確認議程才導致會議開不成，故責不在工會。工會又指出，舊醫療計劃每人醫療津貼最高可達5500元，夠看20至30次醫生，故認為10次免費看醫生的讓步不足夠。
工會將收集會員意見，並呼籲員工周四出席遮打花園抗議集會，工會在集會中可能會視乎會員意見，決定是否於聖誕節採進一步工業行動，據悉，工會考 慮的方案包括集體請病假。
導致今次糾紛，國泰早前提出，把員工目前免費看醫生的福利，改為每次收30至50元，早前已曾有數百員工遊行抗議。國泰昨日作出讓步，提出容許1萬名香港員工及其直系親屬（包括配偶及子女，相信亦逾萬人），每人首10次看醫生完全免費。記者以此推算，國泰讓步方案可能每年要增加800多萬元開支。
程鼎一堅持不會撤銷新醫療方案，認為加入10次免費門診已是「最慷慨……最大讓步」，因國泰統計亦顯示，員工每年平均求診次數僅約11次，而國泰希望1月11日可再跟工會主席會面。
