教育局昨公佈第五份僱主對大學畢業生表現調查，近半成畢業生被指英語表達能力「肥佬」；處事未符僱主要求的畢業生更多；欠創意、解決問題能力未達標和判斷力差的比率，也各有一成。近一成副學士和高級文憑畢業生的表現，更被僱主評為不滿意。
調查訪問有聘用06年大學畢業生僱主，涵蓋4,651名畢業生，當中兩成受聘政府。整體表現平均分3.59分，代表達到僱主一般要求，是五次調查最高，但比最低僅高出0.13分（最高5分，代表經常高於要求）。
英語水平未達要求
訪問涉及的9個範圍，以資訊科技知識獲得最高評分，有3.81分；管理技巧最低，只有3.25分。中文和英語能力分別3.73及3.49分，達一般標準；英語表現方面，分別有4%及3%被評為書寫和會話能力未達要求。分析及解決問題能力整體平均分為3.43分，分項資料顯示，12%畢業生的創意僅得代表「肥佬」的1或2分，各有11%解決問題能力和判斷力未達要求。
當局也有訪問聘用副學士（包括高級文憑）畢業生的僱主，涵蓋3,319人，8%畢業生整體上被評為令人不滿意，英語能力未達標的比率高達14%。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指，相較語文能力，僱主近年對大學生工作能力的不滿程度明顯更大，部份大學畢業生「踢一腳先郁一郁」，完成手上工作後即愛理不理，不會主動詢問僱主是否有工作需要協力，「家連創意都唔得，佢哋俾大學同屋企寵壞，做嘢唔主動，解難能力的確好低。」周綺萍稱，曾有僱主請了一名辦公室見習生後，才知請錯人，「影印機食紙唔識搞，結果要個僱主自己搞番掂。」她續指，很多僱主對大學生英文能力欠佳「睇化晒」，要求已相應降低，相反對普通話能力要求卻提升，「家人人睇住個大中華市場，你普通話唔得點算？」
畢業生未符僱主要求表現的比率
項目：英文書寫表達能力
學士：4%
副學位＊：13%
項目：英語會話表達能力
學士：3%
副學位＊：14%
項目：普通話表達能力
學士：10%
副學位＊：15%
項目：分析能力
學士：6%
副學位＊：15%
項目：解決問題能力
學士：11%
副學位＊：17%
項目：創意
學士：12%
副學位＊：16%
項目：判斷力
學士：11%
副學位＊：16%
項目：協商及溝通技巧
學士：8%
副學位＊：11%
註：＊副學位指副學士及高級文憑
資料來源：教育局
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