[資訊分享] 「80後」僱員數上司十宗罪

1^# 大中小 mercurywong 發表於 2010-3-13 21:05 發短消息只看該作者

城市大學職場調查發現，「八十後」青年僱員對上司的怨言是「講得多，做得少」，代表他們不喜歡被訓話及注重行動。八十後亦較其他年長人士有較高離職意圖，佔百分之五十六，主要認為現職欠缺發展及學習機會。

城大管理學系電話訪問三百五十名全職僱員，比較不同年齡人士的工作投入感，並總結上司「十宗罪」，即管理上的十大通病，包括假民主、偏心、漠視下屬意見、講一套，做一套、要求過高、守舊、賞罰不公、玩弄權術、情緒化及小器。受訪者中有八十九名是八十後青年。

調查亦顯示，八十後比其他年長受訪僱員更想離職，城大管理學系系主任梁覺認為，若僱員有離心傾向，難與上司建立持久穩定的合作關係。副教授余富強指出，八十後離職的機會成本較低，市場上月薪萬多元的職位較多。

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2^# 大中小 mercurywong 發表於 2010-3-13 21:06 發短消息只看該作者

點解無遲出糧呢樣

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3^# 大中小阿啦 (IP: x.252.216.x) 發表於 2010-3-14 02:39 發短消息只看該作者

回覆2# mercurywong 的帖子

我咪係law,,,岩岩好7天前搞掂,成日都唔到最尾都唔做,,,,唉~

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欠缺學習機會,我岩岩出身個時去見工,,,估都估唔到我咁後生,佢同我講,,,,你黎學野架,我請你返黎做野唔係學野,,
最後佢冇請我,,,我搵過第2份,,,,
咪話d 80後啦,,,,班老c 佛有好人同壞人之分,,,壞人怕你學識d野之後,老闆炒左佢,,,
(人地唔係唔發奮,係被人迫到長期冇位上

)

[ 本帖最後由阿啦於 2010-3-14 02:45 編輯 ]

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