勞工及福利局局長張建宗表示，政府自推行五天工作周後，員工士氣和工作動力的確明顯有所改善。
張建宗在一個論壇上指出，政府作為全港最大的僱主，聘用了16萬多的公務員，自07年推行五天工作周，當中的過程並不簡單，要分階段推行。但結果顯示效率和生產力並沒有減少，支出也沒有增加，但員工士氣和工作動力的確明顯有所改善。
他強調，企業社會責任與企業的大小無關，正所謂「大有大做」、「細有細做」。重要是一個「心」字－－同理心、關心、耐心。企業如果做生意只為賺錢，是嚴重落後於形勢，特別是香港以服務業為本，員工是重要的資產。他建議公司以較好的待遇，例如五天工作、特別假期，甚至設子女拓管服務，增加員工歸屬感，以及挽留人才。
他又稱，金融海嘯爆發至今已一年多，本港的失業情況近兩月初見起色，持續改善。他明白僱主要以審慎的態度經營，但希望僱主即使面對艱難的情況，仍然要維持社會責任。
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