浸會大學計劃加設多個短期研究職位，但所定薪酬偏低招來批評。 資料圖片
浸會大學計劃加設多個短期研究職位，包括「研究助理教授」（Research Assistant Professor ），申請者須具博士學位及博士後研究工作經驗，但入職最低薪金僅為2.39 萬元，較一般大學的助理教授低40%至65%。有大學中人質疑浸大要求高、出手低，根本難吸引學歷極高的優秀人才申請。
浸大校董會今日召開會議，預計將通過新設的研究員職位、薪酬及名銜。校董會文件指出，基於目前的薪酬及職級限制，多個學系均指近年較難招聘長期從事研究工作的教員，浸大決定增設不同研究員級職，包括初級研究助理、高級研究助理，前者供沒有學位、但具副學位者申請，月薪為7,000 至8,000 元，後者則需具學位、碩士及最少３年工作經驗者申請，月薪為14,000 至19,000 元。
鑑於港大、中大及科大均有增設薪金較靈活的研究助理教授，吸引具研究能力的學者加入，浸大決定仿效增設該職位，申請者須具博士學位、良好的博士後研究工作經驗，合約一般為期1 年至3 年，最多續約至５年。薪酬方面，浸大打算分為兩類，一類相等於「講師二」的薪金，即最低2.39 萬，最高3.11 萬；另為「講師一」的月薪，由3.22 萬至5.1 萬元。
被指要求高出手低
多位學術界人士坦言，浸大為該職位提供的薪金可謂「廉價勞工」。高教聯副主席李向榮批評浸大要求高、出手低，「佢哋又要有學歷、又要做research 、仲要教書，用呢個價錢幾難請到好好嘅人！」他擔心浸大日後強迫現有博士畢業生或職員轉職有關職位。
科大理學院副院長吳大琪稱，一般博士後研究生可獲2 至3 萬月薪，較優秀人才可達4 萬，他認為若薪酬低於3 萬或欠吸引力。教資會資料顯示，大學助理教授薪酬一般為4 萬至7 萬：副教授則達6 萬或以上。
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉坦言，求職者具碩士或博士學位，對求職未必有大幫助，有關履歷屬學術層次，薪酬也不一定高於學士學位者，需視乎有關行業決定。「好多工種都唔需要Ph.D ，好似生化、電子等行業，可能有博士學位做研究就有啲幫助，但如果喺金融、財務就毋須Ph.D 。」
前途灰暗
博士生：畢業死路一條
學歷越好，薪金不一定更高。「畢業對我哋嚟講，簡直係死路一條！」預計明年取得物理學博士學位的科技大學彭同學慨嘆，高學歷往往令他們更難找到合適工作，他自覺前路灰暗，因為身邊不少今年畢業的博士生朋友至今仍未找到工作。
到中小學任教師
彭同學表示，修讀博士的人多數對研究感興趣，希望將來可在大學從事研究工作，無奈本港大學甚少聘請本地博士畢業生，即使聘用也最多是過渡性的職位，令博士生難以繼續做研究工作。「本港嘅大學好少請返本地博士生，如果有兩個畀佢哋揀，佢哋都揀浸過鹹水嘅，純理科嘅前景更慘。」
他說：「家讀Ph.D 嘅港生真係好少，大概得一成，大部份都係內地生。好無奈，香港冇乜工業，唔需要研究去support （支援）產業，但外國就多好多。家畢業就惟有乜工都搵，就算搵嘅工唔一定適合自己。」
科大理學院副院長吳大琪坦言，許多修讀純理科、文科或哲學等科目的博士生畢業後，也找不到大學的工作，往往到中、小學任職教師。
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