即將接替柯清輝成為恒生銀行副董事長兼行政總裁的梁高美懿，雖然表明恒生銀行並沒有裁員計劃，但員工卻踢爆恒生暗地裏已向員工開刀。有恒生員工指，銀行最近以較勞工法例為優的離職賠償，利誘員工自願離職，若員工拒絕接受「肥雞餐」，公司日後解僱員工時只會按《僱傭條例》賠償，變相逼員工自行離職。銀行業僱員協會表示，工會近日已收到多宗類似求助。有恒生員工向本報投訴，指隸屬於恒生銀行的恒生保險，在過去兩星期，已分別要求多名員工簽署自願離職通知書，參加計劃的員工可以得到最多12個月薪金的額外賠償，被選中的員工要即時決定是否參加，「如果有同事唔簽，人事部就會話，你家唔肯簽，第二時只係得一個月賠償，就唔好後悔。」員工別無選擇下，只好離職。
工會接多宗求助
員工批評，公司此舉等同變相裁員，令員工人心惶惶。銀行業僱員協會主席李麗貞表示，工會最近亦收到多宗求助，指恒生銀行向個別員工推出肥雞餐，逼員工自行離職。她指出，銀行業最近相繼進行斬件式裁員，工會在網頁（http://www.beahk.org ）設立投訴站籲員工舉報。恒生發言人接受查詢時表示，銀行一直積極控制成本，因此可以避免採取一刀切的方式調整人手。不過，未來由於經營環境改變，部份工種可能會因此消失，但銀行會盡量透過員工自然流失及內部人手調配，並為員工安排培訓以提升技能，從而減輕對調整人手的壓力，但不排除有少數員工會因為無法獲安排調配而受影響。
恒生員工批評公司變相裁員，令致人心惶惶。資料圖片
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