AIG 在艱難時刻，居然用納稅人的血汗錢向員工發放巨額花紅，美國人無不忿忿不平，異口同聲說：「不公平」。在鄰近AIG 紐約總部工作的26歲律師事務所助理帕帕達多斯怒罵：「這徹頭徹尾是侮辱美國人，是嘲笑奚落我們，實在是奇恥大辱。」她顯得氣憤難平。「我是納稅人，我做牛做馬不是為了讓他們肚滿腸肥。」27歲的律師普羅菲特說出許多人的心聲：向優秀員工發花紅無可厚非，「但如果是蹺起雙手沒貢獻的人……花紅應分給真正工作的人」。
「賄賂」員工防跳槽
在亞利桑那州，去年底失業的前資訊科技經理尤斯更加火滾。「兩件事令我火光：一是他們認為自己憑甚麼可得花紅？二是他們何以能夠這樣做？」他說：「我正在找工作，有花紅與否已不在考慮範圍，我求的只是一份工。」巨額花紅制度在華爾街行之已久，既得利益者形容是「挽留人才」的方法，但有學者就形容是「賄賂」。華盛頓政策研究所學者、專研行政人員薪資制度的專家柯林斯說：「這是對員工行賄，以免他們帶着客戶蟬過別枝。」去年底美林亦在困境中發放花紅，何以美林和AIG 等會如此「厚顏」？柯林斯形容這是「華爾街瑪麗──安托瓦內特（Marie Antoinette ）症候群」，指華爾街高層如法國「斷頭皇后」一樣不知民間疾苦。耶魯大學學者戴維斯亦說，現已毋須用花紅「挽留員工」，因為華爾街現在滿街失業人士，各公司不愁無新血。美聯社
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