電訊盈科兩大工會跟資方代表重返談判桌，在工會接連發起大遊行與按章工作後，資方終肯讓步，承諾裁員行動暫時告終，放無薪假措施也答應微調減低影響，包括工程部月薪低於一萬元的技術主任，由原先放一日無薪假，改為毋須放。惟兩大工會拒絕收貨，指一萬名員工將受影響，會商討是否將行動升級。電盈職工總會主席梁定濤在會後表示，電盈工程部主管在會上承諾，若經營情況不進一步惡化，未來10個月將不會裁員。至於無薪假也作出微調，一般技工與月薪低於一萬元的技術主任，可以豁免放無薪假；月薪低於1.5萬元的工程師及高級技術主任，則由每月放兩天無薪假，改為只放一天無薪假。行政部門員工則放兩天無薪假，只有高級專業員工及管理層，才須放兩天以上無薪假。
工業行動擬升級
梁定濤表示，資方的答覆跟上周二所發的通知內容分別不大，該會仍然不滿，會盡快商量下一步行動。另一工會電訊盈科職員協會主席葉岳峰也批評，資方只給予員工5日時間考慮是否接受，而且放無薪假的方案改動不大，該會對有關安排感到失望，會收集員工意見以決定是否將工業行動升級。電盈發言人重申，在經濟環境轉差情況下，推出無薪假方案是希望透過務實及靈活方法，減少要削減的職位數目，各部門將因應本身情況作出評估，安排部份員工放無薪假。
工會接連發起大遊行與按章工作，終迫使資方讓步，惟兩大工會仍不收貨。
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