問：我很想找一份兼職，多賺些錢，不知做兼職是否有保障呢？答：兼職工也受《僱傭條例》所保障。所有僱員，不論他們被聘用的名稱為全職僱員、兼職僱員、散工或替工及不論他們的工作時數，均可享有《僱傭條例》所賦予的基本保障及福利，包括：•工資支付的保障•扣除工資的限制•法定假日的給予•生育保障（禁止指派粗重、危險或有害工作）•僱傭保障（不合理及不合法解僱）•職工會會員不受歧視的保障•僱主提供服務條件資料的責任等此外，僱員若根據「連續性合約」受僱（指僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），並且符合法例所規定的領取資格，便可享有《僱傭條例》下的其他福利。勞工處熱線：27171771
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