繼永安導遊成功爭取將旅客小費納入計算假期補償後，國泰空中服務員爭取將飛行及海外津貼納入基本薪金也獲判勝訴。有工會指出，一連兩宗勝訴，已訂立一個更清晰的工資定義，杜絕僱主逃避支付勞工成本，估計服務性行業如按摩等極低底薪的工種，會相繼引發相類的工資改革，部份津貼將來或會納入基本薪金中。
下一波料服務性行業
終審法院將於下周一決定，是否接納永安旅遊提出的上訴申請。職工盟組織幹事李凱表示，若終審法院接納上訴申請，估計案件仍會擾攘年多時間，否則上訴庭的判決將成最終案例，將率先掀起導遊業界的薪酬改革，旅客小費等津貼加入基本薪酬後，旅行社肯定不能將導遊底薪訂在現時的極低水平。李凱估計，除導遊及空中服務員兩個工種外，估計稍後最有機會引發工資改革應屬服務性行業，如按摩等工種底薪也訂於一個低水平，薪酬收入大部份是各項佣金，當中部份津貼將來或會納入基本薪金中。他強調接連兩宗勞工勝訴，對打工一族是好事，僱主報稅時將所有津貼申報開支，但計算僱員福利時卻逃避，更清晰的工資定義長遠也會減少勞資爭拗。
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