在金融海嘯下，不少企業倒閉，即使避過關門，也經營困難。廣東省總工會副主席孔祥鴻表示，目前企業普遍遇到困難，將允許企業暫緩與勞方集體協商薪金問題，以確保勞資關係和諧。
法律規定有權議薪
《勞動合同法》規定，僱主在調整員工的薪酬時，必須與工會進行工資集體協商，目的是要保障勞方因缺乏談判能力而受剝削。在往年這個時間，正是企業調整員工薪酬的高峯期，但今年出現金融海嘯，不少企業都遇到困難，出現財政問題。孔祥鴻表示，雖然工會部門在過去幾年一直推動集體協商，讓打工仔適當加薪。但今年經濟形勢急劇轉變，高度依賴出口、市場單一的企業影響最深，工會考慮到實際情況，讓員工與資方共度時艱，保持勞資關係和諧。省總工會已經發出通知，容許有困難企業暫緩集體協商，待經營情況改善才恢復。《羊城晚報》
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