一田百貨派發兩個月花紅
記者黃偉駿報道 在就業市場一片減薪、裁員的壞消息籠罩下，有少數企業管理層逆市而行，透過加人工與發花紅獎勵員工。前身是西田百貨的一田百貨，決定明年一月向300多名員工發放最多兩個月花紅，並按表現加薪，成為金融海嘯下的逆市奇葩，更計劃在3年內多開3間百貨公司，最快明年開始擴張。新鴻基地產也決定向員工發雙糧及加薪。
保證不裁員減薪
新地旗下的一田百貨，前身是近20年歷史的日本西田百貨。上任一年多的行政總裁莊偉忠接受本報訪問時表示，金融海嘯對零售市道造成重大衝擊，一田百貨也不能倖免，9月生意額急跌近10%，但相對整個零售業屬輕微。他說雖然生意下跌，但9月生意額比去年同期仍增加30%，08年全年業務增長強勁，所以管理層決定明年1月向全體員工發放最多兩個月花紅，更保證不裁員減薪，但明年加薪幅度要視乎未來數月經濟走勢，「花紅係代表員工過去一年嘅努力，唔能夠因為金融海嘯就唔發放；但加人工係對經濟前景嘅預示，要睇情況而定。」莊偉忠稱一田能在逆市中屹立不倒，除所售日本產品多是獨市與品質有保證外，也因為銷售策略得宜，「我哋每月有特色主題。」另一個他未有透露原因，相信是一田百貨所在的沙田新城市廣場，業主是母公司新鴻基地產有關。新地發言人則表示，旗下各公司因應本身情況調整加薪幅度及發放花紅，至於總公司的員工，今年仍會按傳統獲發雙糧，管理層並於農曆新年決定加薪幅度，花紅金額未定，目前沒有裁員打算。
中電依趨勢調薪
至於一向被視為打工仔鐵飯碗的中華電力也傳出好消息，中電發言人表示，會按市場薪酬趨勢及員工表現，來釐定年終獎金與來年加薪幅度。人力資源管理學會外務總監吳克儉指，花紅是員工過去一年的努力，本港很多企業在今年首9個月業績不錯，所以管理層不應因金融海嘯而突然取消。他指企業倒閉令會計、律師等專業生意增加，經濟轉差則令市民多買了平價與二手貨，令當舖、平價百貨成為逆市奇葩。
一田百貨行政總裁莊偉忠表示，明年會向300名員工發放最多兩個月花紅，獎勵他們過去一年的辛勞。 謝榮耀攝
