MPF額外供款有着數
港人越供越失望的強積金（MPF），觀乎其供款金額低及回報不吸引，多數人均不認同其足夠退休之用。但其實不少強積金受託人均有提供特別自願性供款（special voluntary contribution，SVC）計劃，計及彈性、收費及着數方面，均比零售基金勝一籌。
現時市面上的強積金計劃，供款人必須到65歲始能提取款項；如欲提早提取款項，供款人須年屆60歲而提早退休、或永久離開香港、或喪失行為能力和死亡。而零售基金收費較高之餘，入場門檻動輒逾萬元，加上隨時要鎖定三數年時間始能全數贖回現金價值。
可揀月供或一筆過
至於SVC計劃，與一般零售基金運作相若，相對而言，其彈性更具吸引力。韜睿惠悅投資顧問香港總監曹偉邦表示，去年共有20億元資金流入特別自願性供款，反映港人對退休後的生活非常重視。
首先，供款人可揀以銀行戶口轉賬，甚至有受託人接受以信用卡戶口轉賬，每月供款由100元至1,000元不等；倘供款人希望有更高彈性，亦可揀不時作一筆過供款，供款下限由每次100元至5,000元不等，視乎不同受託人有不同下限要求。
部份不限提款次數
談到彈性，強制性供款要求供款人要退休或65歲時，始能取得累積多年的供款離場；相比之下，特別自願性供款則可不時提取資金作應急之用，部份受託人一年讓供款人提取四次款項，每次最少提取500元之5,000元不等，部份受託人更不限每年提取次數。與一般零售基金往往要供滿數年始能全數提取金額相比，特別自願性供款的彈性亦較高。
如果一般打工仔有為退休而作零售基金的投資，亦可研究將資金轉往特別自願性供款。曹偉邦表示，在積金局監管下的強積金平台，將不會收取首次認購費、轉換基金費及贖回費等，單計僱員連僱主每月供款上限2,500元，或許連零售基金的入場門檻亦不達。換言之，特別自願性供款可省回不少成本，令投入款項更有效地用於基金上。
基金選擇相對較少
同時，積金局要求打工仔供款上限為月薪2.5萬元的5%，即月供1,250元；即使日後供款上限月薪上調至3.1萬元，打工仔月供1,550元，另加僱主的1,550元供款，每月強積金亦只得3,100元，反映單靠強積金不足夠打工仔的退休生活。
特別自願性供款並非「天上有地下無」的退休金選擇，當然亦有其不足之處。首先，因為受限於積金局的嚴格監管，故可揀選的基金類別，並不及零售基金以至股票般多樣化。舉例，積金局不容許基金投資超過30%於某些未發展完善的地區，無論債券或股票均如是，故供款人難以投資於具增長潛力的新興市場。
自願性供款vs特別自願性供款
【小知識】
現時強積金容許自願性供款，多屬僱主獎勵員工，另作高於5%的供款，僱員亦可自願性地提高供款額，惟只可透過僱主揀選的強積金受託人。至於特別自願性供款（部份受託人稱之為額外自願性供款），是讓僱員按個人意願揀選任何受託人，運作方式與自願性供款類同。
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