[香港] 僱員再培訓學員，指考試設上限影響就業

有參加僱員再培訓局起居照顧課程的學員投訴，局方設考核次數上限，令屢考不及格的學員不能翻身，得不到證書不可於公營護老院工作，影響他們就業。再培訓局強調設考核次數上限，是希望確保學員的技術達標，但會考慮開設半日制或夜間課程，予在職學員報讀和補考。

根據社會福利署《安老院實務守則》，在公營護老院擔任起居照顧員，必須完成認可訓練課程如僱員再培訓局所辦的課程。學員完成128小時的訓練後要接受考試，首次考試不及格後，學員最多可以有兩次的補考機會。

根據再培訓局資料，由04年11月至今年3月，有過萬名學員接受課程評核，逾八成學員及格。而由本月1日起，局方已放寬限制，3次考試不及格的學員，可再重讀並再次接受最多3次的考試，但有關課程只容許無業人士就讀。

不過，本身在護老院任清潔工的呂姐，希望轉職為護理員，故去年於明愛報讀僱員再培訓局起居照顧課程。呂姐完成課程後，在評核中只通過筆試，在技能評核卻不及格。呂姐表示，班上18名同學中，只有2至3人在3次考核中成功考取證書。而她本人其後再嘗試兩次補考，仍無法通過考核，無法取得證書。

其實，呂姐完成課程後，雖考試未及格，但已憑在學證明被一間公營護老中心聘用並簽約半年。呂姐說：「僱主簽約時已表示，如果我在合約期完結前沒取除得證書，就不獲續約。」呂姐擔心合約期完結後會失業，失去7000元的收入影響生計。

數名與呂姐相同遭遇的學員要求局方容許他們無限次考試。他們又稱，課程是為失業人士而設，若他們接受局方的重讀安排以補考，就需要辭去工作。他們批評局方新安排不切實際，帶頭製造失業。

再培訓局發言人表示，設立考試次數上限是確保學員的知識及技術達標，「學員不及格證明技術出了問題」。另外，局方又指早前收到學員意見，考慮到有在職學員希望補考，故或考慮開設半日制或夜間課程予他們報讀，並同樣設補考安排。