會計業在一片復蘇聲中掀起反高潮；早前召開記者會，預測新股市場快將恢復生機的安永會計事務所，原來在上周五靜悄悄向審計部B組（內地組）10名員工派發勸退信，被「勸退」的員工須在未來2個月離職，而安永不會支付遣散費。據了解，安永打算在港最少「勸退」50人，另於內地「勸退」150人，在大中華區共辭退200人。
剛辭退的員工中，1年年資的（A1級）員工，一律被勸稱，須在今年9月底前自動離職，即在8月底前遞交辭職信。
消息人士：因考核成績欠佳
本報記者昨致電安永遠東區主席孫德基多次，但未獲回覆。但從消息人士處得知，安永高層證實確有「勸退」這事情，但這只是因年度考核成績欠佳而辭退的安排。過去經濟環境好的時候，評核較差的員工也不會辭退，然而現在經濟不好，難免要開刀辭掉這批人。
一名本港消息人士表示，是次，安永的勸退舉措是在公布年度考評後做出的。他稱，安永是次準備在大中華的審計部門共勸退200人，其中香港佔50人左右。該消息人士還說，預計今明兩日，安永本港以及內地的辦事處會有進一步行動。根據安永香港架構，公司審計部共有約1000人，分成5組，平均每組約200人，整個安永在港則僱用約2000人。
另一本港消息人士稱，早在兩個月前，安永合伙人和人事部同事已經開過「控制成本」會議，一早已經決定每組都要交人，而且根據級別不同，「交出」的人數不同。
內地一名消息人士說，審計部門每個組的勸退指標約在10%。他說：「其實就是裁員嘛，之前就有消息傳了。」該消息人士稱，今年6月，由於放無薪假的關係，他們組內員工拿到的工資單很多都是零，情緒已經很沮喪了，聽到開始裁人，心情更直墮深淵。
勸退的消息一傳出，安永各級的員工人人自危。事實上，金融海嘯以來，自從去年12月起，安永已不斷推出節流政策，包括無薪假、兩折薪假等（見表），一些初級員工要放假80至90日，變相減薪20%，本港初級員工平均由原來每月11,700元，攤薄至只剩9000元人工。
陳茂波 ：擴充厲害壓力大
立法會 會計界議員陳茂波昨日告訴本報記者，近2個月，隨着股票上揚，IPO逐步升溫，會計界的業務又恢復穩定了，至少開始旺起來了。他表示，未聽說安永裁員的消息，但安永確實比其他三家會計行承受更大的人員壓力。他解釋，在08年金融海嘯前的幾年，安永在中國內地擴充得很厲害，大量聘請人手，這導致安永是「四大」之中放無薪假力度最大的公司。
[ 本帖最後由 mercurywong 於 2009-7-13 09:02 編輯 ]
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