無良僱主扮請人實習零薪水聘大學生
【本報訊】明日最低工資新法例正式殺到，無良僱主仍千方百計避免向員工開水喉。一間雜誌出版兼公關市場推廣顧問公司竟刊登招聘廣告，模仿大學實習計劃，零薪金招聘大學生，員工返三個月甚至返足一年都冇人工，意圖以實習之名公然違反最低工資新法例。該公司更對應徵者聲稱，實習生不受最低工資保障，勞工處也不會干涉，「你唔係我哋公司職員，你只係實習生」，擺明對急於找尋實習機會的大學生又呃又剝削。記者：袁慧妍林浚川盧文烈
暑假將至，莘莘學子開始尋找暑期工，大學聯校就業資料庫（JIJIS）為全港大學生提供全職、兼職、暑期工及實習工等招聘資訊，近日出現一份寫明unpaid（沒有薪金）的實習工，聘請兼職圖像設計助理，經驗不拘，但要懂得使用設計軟件。廣告內薪金一欄，卻又寫上時薪20至30元。
朝十晚七每周工作五天
記者以應徵者身份致電刊登廣告的21 Concepts公司，自稱職員的李小姐指公司以出版雜誌為主，應徵者負責旗下《crave》英語高級飲食月刊的圖像設計，「係unpaid salary，唔介意係學生定係鶽家做緊嘢，純粹係想畀個機會啲人學習我哋publishing（出版）嘅環境。」記者質疑為何薪金一欄寫上時薪20至30元，她指「因為個system（JIJIS）一定要入價錢先可以post上去」。
李小姐續稱，應徵者每周工作五天，每日朝十晚七，如是兼職形式，則每日工作三至四小時。記者查詢有關大學生及非大學生的最低工資保障事宜，她說︰「我哋唔計（最低工資），我哋係請實習。」又指無論做三個月至六個月，甚至一年，都不會有薪金。
指僱傭條例不包括實習生
記者再追問會否觸犯法例時，她竟稱「你唔係我哋公司職員，你只係實習生……冇合約簽，純粹internship，做完之後可以畀返封reference letter你」。
記者其後到該公司辦公室表明身份採訪，李小姐不讓記者入內，只隔着玻璃大門對話，最初她指勞工處沒有提供任何實習生豁免最低工資的指引，故「可能未清楚要求」下刊登了廣告。後來又指曾向勞工處查詢，「佢話實習生嘅嘢，叫我哋自己處理……實習生係唔屬於僱傭條例」。她又稱只是想給予學生實習機會，「唔係因為最低工資，冇呢個原因」。
其後，另一位自稱是該公司僱主的李小姐再致電本報說，學分方面可以再與應徵者洽談，但接着叫記者不要刊登整件事，「你哋冇正式邀請我訪問，我亦冇打算接受你訪問，你哋唔應該登
李小姐又指其職員所講的說話不代表公司，「要訪問嘅應該問我，但我唔會回應」。隨後該公司把招聘廣告從網上移除。
《crave》於去年5月創刊，每本售20元，在中環書報攤、高級超市有售。該月刊提供高級飲食資訊，更成立crave club招收會員，申請人要經審批及繳付2,000元申請費及入會費，才可獲會員資格。
中文大學學生會會長秦晞輝表示，大學生以實習形式工作，就算沒有工作經驗，也同樣付出勞力，僱主應支付大學生最基本生活開支，即時薪28元，不應以實習之名招請廉價勞工，剝削大學生福利。學生會將發動學生參加五一遊行，爭取大學生合理權益。
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