印傭被虐打欠薪個案升；司法程序長，不敢訴訟
金融海嘯影響不少市民的收入，有外傭團體指過去4個月分別收到12宗及47宗僱主虐打印傭及少付工資的個案，情較去年嚴重。有外傭因欠薪舉報僱主，但司法程序拖逾一年半仍未展開，其間外傭不能工作沒有收入，職工盟李卓人批評有關政策，要求入境處廢除有關規定。本港印傭組織幹事Mia表示，今年3月至今已收到12個印傭被僱主虐打的個案，較去年每月約一宗為多，而少付工資則有47宗。她說﹕「相信金融海嘯影響僱主收入，令他們心情變差，因而對外傭使用暴力及少付工資。」她指出，工會的庇護中心內有30多名印傭，她們都是受僱主虐待或欺壓，辭職後暫住於中心內。
另一外傭團體外勞牧民中心總幹事Cynthia同樣表示，有僱主因失業而少付外傭工資，今年首6個月已有48宗少付及拖欠薪金的個案，而虐打個案則有30多宗。
2006年10月來港工作的印傭Tunipah，每月薪酬只有2800元，較法定的3580元為少。她其後舉報僱主，勞工署要求她留港出庭作證，但勞工處的訴訟拖延至今已19個月仍遲遲未開始，這段日子Tunipah不能工作，唯有入住工會的庇護中心，食宿都要依靠工會，更遑論寄錢回鄉。曾有香港僱主得悉Tunipah的情，希望聘請她，她去信入境處申請，但處方未有解釋便拒絕。
Tunipah的經歷，使很多同樣面對不公平對待的印傭敢怒不敢言。立法會議員李卓人批評，根據現時的外傭政策，外傭一旦離職，須兩周內返回原居地。雖然入境處酌情准許外傭留港完成訴訟，但不容許他們工作，令他們失去收入。李卓人表示會聯絡當局，希望給予Tunipah酌情權，又建議政府取消規定，准許外傭在訴訟期間工作，以維持生計。
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