減薪快加薪拖，紀律部隊上街怒吼
近二百名紀律部隊人員昨舉行○二年以來首次大規模遊行抗爭，不滿港府去年十一月完成職系架構檢討報告書，建議增加紀律部隊增薪點，至今逾半年仍不交代落實時間表，是輸打贏要、「減快加拖」，批評港府「議而不決，決而不行」。個別部隊工會正醞釀就各自訴求發動下一步行動，警隊人員則下周日遊行，爭取設立獨立的薪酬架構。學者警告，不同紀律部隊人員相繼遊行，勢對港府管治造成衝擊。參與遊行的五個紀律部隊人員分別為入境處、消防處、海關、懲教署及飛行服務隊。遊行人士大部分身穿黑衣，代表手持黑底白字、寫上「議而不決，決而不行」的橫額，又戴上有紀總標誌的藍黃色鴨嘴帽，由中環遮打花園遊行到政府總部，沿途並無叫口號，遞交請願信拍手叫好後有秩序散去。
紀律部隊人員總工會主席林國豪強調是次乃自發遊行，並沒「吹雞」呼籲會員參與。他指公務員事務局原定本月就檢討結果公布決定，現時又要再拖延至暑假後九、十月立法會復會再商議：「三個月又三個月，究竟要等幾多個月？」
工會批評港府遲遲不肯將報告交行政會議審議，然而薪酬趨勢檢討報告中減薪百分之五點三八卻已通過，是「減薪快、加薪拖」，認為政府應同時尊重兩個機制，盡快落實職系架構檢討報告建議，並設定追溯期為今年四月一日。林國豪強調願與市民共度時艱，並尊重薪酬趨勢調查結果，只因不滿政府沒回應訴求才把行動升級，絕非不願減薪才採取行動。
參與海關高級關員鄭先生指海關多年來爭取減工時三小時，但當局一直藉詞押後，現又以經濟不景氣為由拖延落實報告；兩個月後便退休的消防人員批評，在職系架構檢討下他理應可獲得兩個增薪點，但報告不落實將影響長俸，「好唔公道」。
公務員事務局發言人指，港府明白紀總關注，正研究職系架構中的建議及管職雙方意見，暑假後盡早呈交特首及行會決定。
除了昨日的遊行，另有個別紀律部隊工會正醞釀發起獨立行動。消防處職工總會副主席趙善聰表示不滿意職系架構沒反映消防工作的獨立及危險性，會在理事會改選後向人員解釋及了解其意見，不排除七、八月發起二千人獨立遊行；消防處救護員會主席屈奇安亦指，現時職系架構報告未反映救護服務水準的提升，望與公務局重新溝通，否則或有一連串行動，如放棄輔助醫療資格等。
城巿大學專業進修學院學術統籌宋立功警告，紀總與警隊訴求不同，警隊人員是藉不滿薪酬趨勢調查數據，「借勢」爭取獨立薪酬架構，加上警隊人數眾多，遊行是卅二年來首次，警隊遊行勢對港府管治造成衝擊。
倘警隊靠嚇成功，其他部隊必跟隨
紀律部隊及警隊人員將分別於七一遊行抗爭，據了解，公務員事務局局長俞宗怡已向紀律部隊工會「放風」降溫，承諾今年九至十月定會向行政會議提交方案，落實紀常會職系架構檢討報告有關增薪點的建議，並願意考慮追溯期。不過，對於警隊人員將於二十八日（星期日）遊行爭取設立獨立的薪酬架構，卻惹來其他部隊人員不滿，指警隊若有獨立薪酬架構，勢必令兩者的薪酬愈拉愈遠，若警隊「靠嚇」成功，其他部隊必會倣效。據悉，俞宗怡於上周五舉行的紀評會例會上稱，去年各部隊對紀常會職系架構檢討報告也有不同訴求，問題複雜及富爭議性，約晤各部隊管方及工會商討需時，故最快九月才有結果，但承諾九至十月會向行政會議提交落實方案。席間有職方代表提出追溯期建議，日後落實有關增薪點建議也應追溯至今年四月即新年度起計算，俞宗怡則回應稱可以考慮。
另外，今次紀總及警隊人數分別舉辦遊行，卻「各走各路」，有紀律部隊消息指，港府醞釀為全港七支紀律部隊進行職系架構檢討之初，警隊職方曾邀其他紀律部隊工會代表到警察總部商討對策，但其後突轉軚，被其他部隊「兄弟」問到如何部署職系架構檢討即「封嘴」。消息人士反問：「紀總昨遊行，你有冇見到警隊有人嚟聲援呀！」
紀評會職方代表主席倪錫水接受查詢亦稱，對警隊人員遊行爭取獨立薪酬架構表示尊重，但現時警隊薪酬已較其他部隊為高，若警隊設立獨立薪酬架構將令兩者差距愈拉愈遠，若今次警隊利用威嚇手法而成功爭取，擔心其他部隊會倣效。 紀律部隊一向都人工高、褔利好,所以no command la
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