九型人格-九型人格測考試題
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好準嫁!!
大家快d試下喇!!
[/size][/b] 咁樓主你係邊種？？
回復 bee 2# 的帖子
[b][size=3]我係第九型 和平型九號特性：和事佬
基本恐懼：失去，分離，被殲滅
基本欲望：維繫內在的平靜及安穩
內在聲音：如果你身邊的人 OKAY ，你就 OKAY 了。
特質：甘於現實，不求調整， 為人被動 ; 對生命表現得不太熱衷，有頗強烈的宿 命論，因此 一切聽天由命；強調；別人處境的優勢；逃避；面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。
順境 ( 內心平和時 ) ：滿足現狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友
逆境 ( 內心不平衡時 ) ：拖著腳步做人，不去面對問題，儘量避免衝突性格模糊
身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油：；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語調 ；間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。
常用詞彙：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那麼認真嘛
工作環境：可以向個人理想邁進，不受規則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發展潛能 。
不能處理逆境時出現的特徵：心靈怠惰性格；
認知上的怠惰；過度適應；自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮
九號警鐘：隨波逐流；害怕與人衝突，會得失別人；最後兩敗俱傷， 不歡而散；消極抵制。
座右銘：無驚無險又是一天！
典型衝突：消極抵制
優點：不搞對抗，肯妥協
缺點：不願改變，刻意不合作
最適宜工作環境：為大前提策劃
不適宜工作環境：劇變的環境
管理方式：照本子辦事或走妥協路線
令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適
令人不安地方：不肯擔起大旗
溝通要點：尋求清晰無誤的承諾；向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認可；有清晰的工作架 構；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔
激發要點：權威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際衝突 是達到互相瞭解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。
時間管理：懸空時間；解救方案；與九號一起擬訂詳盡的工作計畫；不時提醒九號集中於目前的目標不； 將大前提分為小目標 不； 人際溝通能加強九號的時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作
達成協議：幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習
常見問題：輕言放棄
解救方法：鎖緊目標；貼身輔導[/size][/b]
回復 jeffreywong0425 3# 的帖子
你覺得準嘛？？ 我係二號仔啊二号特性：帮助者
基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
座右铭： 施比受更有福
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；
回復 bee 4# 的帖子
我覺得好準呀!:smilies54:你覺得唔唔準咩:smilies19:
回復 jeffreywong0425 6# 的帖子
都幾準:smilies54:不過問成百幾題, 睇都睇都眼花 :smilies38:
回復 bee 7# 的帖子
其實我公司都上過呢個course,呢個課程可以深入了解自己!
我覺得幾好玩又幾準,所以上網搵下,
點知又比我搵到啵,所以post出來比大家玩下!:smilies21:
就係因為問題多所以先準呀麻!
呢度既問題同答案已經簡潔左好多,
其實仲有好多深入既野...:smilies25: 你做咩嫁??? 點解公司要你地上呢D course既:smilies19:
回復 bee 9# 的帖子
因為我地部門比較多人,同時又要經常接觸其他人,所以有d咁既course,想等我地人際關系好d...:smilies38:
不過無咩用!!因為大家上完都仲係一樣我行我素:smilies63: 我的測試結果:
第五型 理智型
五号特性：思想家
基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。
不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处， 希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。
座右铭：知识就是力量
典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感
优点：学者风范，有深度，处变不惊
缺点：自觉高人一等，与人保持距离
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应
不适宜工作环境：公开竞争及对抗
令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索； 采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。
激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。
号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。
5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。
常见问题：独家村，神秘人
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．
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