勞工團體促加薪8％
[size=12px][size=3]年近歲晚，打工仔最關心加薪幅度，企業與團體均紛紛宣布明年加薪幅度或指標。關注勞工組織批評僱主會提出百分之二點五加薪指標「刻薄」，認為企業盈利普遍增長及通脹壓力持續下，合理加薪幅度應為百分之七至八，更不能以一次性花紅取代加薪，這樣才能體現與僱員同享經濟成果。[b]兼職員工並不受惠[/b]
僱主聯合會早前建議明年平均加薪幅度在百分之二點五、鼓勵以一次性花紅獎勵員工，勞工組織狠批該建議「刻薄」，認為「花紅搵笨，係雙重彈弓手：一啲有一啲冇、今年有下年冇」，強調基層員工與花紅無緣，愈高層則分得愈多，令人工兩極化，只有增加基本工資，僱員才可追上通脹。
勞工組織亦指摘企業「一減就兩、三成，加人工就好似*鹽水咁滴吓滴吓，得百分之二、三」，認為企業只與員工共度時艱，卻無意共享繁榮。團體比較多間在港經營主要業務的上市企業，滙豐銀行錄得逾九百億盈利登榜首，廿間比去年同期盈利有增幅的企業中，平均增幅更達百分之三十七，考慮到明年平均通脹逾百分之三，遂要求將合理加薪幅度訂為百分之七至八。
關注勞工團體亦表示，企業雖陸續向外界宣稱明年加薪幅度，但兼職員工卻不會受惠，近日更收到四宗滙豐銀行兼職員工投訴，有個案兼職員工已屆五年，工時及工作性質不變，有個案更連續凍薪逾十年，呼籲政府正視僱主以散工壓抑薪金的問題。[/size]
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勞工組織建議打工仔明年加薪百分之七至八。[/size] 7-8%,, 我都想 (想下姐) :smilies55:
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