社工轟整筆撥款制度 政府帶頭搞分化
[size=12px][size=3]社福界不滿政府整筆撥款制度怨氣未消，有社工直指該制度是政府帶頭「搞分化」，令機構出現同工不同酬，亦令員工疲於「交數」給政府，影響服務質素。社會福利署署長余志穩強調，現有機制靈活性大，若把問題全歸咎於整筆撥款機制並不公平。另外，為避免社福機構擁過量儲備，政府已在今個財政年度起，重新執行「非政府機構累積儲備不得超過營運開支百分之廿五」的規定，舊有儲備將另立新帳戶，避免機構坐擁過量儲備。
[b]撥款機制令人手編制崩潰[/b]
余志穩表示，重新執行規定可減少機構坐擁太多儲備，而日後新儲的款項，主要用於機構日常支出，舊有儲下的款項只用作處理舊制員工薪酬問題。他又指，現已有七成社福機構以整筆撥款模式運作，「要做番轉頭根本是沒有可能」，強調機制並非為省錢，機構應有足夠的款項聘用人手。
有社工昨在一個討論整筆撥款機制的論壇上即場打破白飯碗，以示對整筆撥款政策不滿。香港社會工作者總工會會長張國柱認為，撥款制度令機構的人手編制陷於崩潰，「以往二十三個人做事，為節省開支，機構只以十三人去應付，結果導致市民所享的服務質素大降。」[/size]
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張國柱認為整筆撥款令機構服務質素下降，應重新檢討回應各方訴求。[/size]
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